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Sozialkompetenz
- actively listen to lectures and fellow students
- communicate within teams
- collaborate in order to solve complex exercises and case studies
- assess their own work with regards to collaboration, communication, and conflict management
- take responsibility within teams
- develop strategies to solve team conflicts
- justify their solution approaches and results
- support fellow students during exercises and case studies
- learn in study groups
- support each other in lectures, exercises, case studies and self-study (e.g., by forming and contributing in study groups)
Methodenkompetenz
- list real-life examples of information management tasks (e.g., maintaining information resources; information requirements analysis; assessing information quality)
- describe information management case studies using theoretical concepts and models
- apply information management methods, tools and systems to solve real-life case studies
- choose appropriate information management methods and tools to solve a given task
- choose appropriate components and functions of information management systems (e.g., databases; data warehouses) to solve a given task
- develop comprehensive plans to solve real-life information management problems
- evaluate information management methods, tools and systems with regards to real-life business requirements
Fachkompetenz
- list typical information management tasks (e.g., maintaining information resources; information requirements analysis; assessing information quality)
- describe the relationships between key information management concepts (e.g., data, information and knowledge)
- describe theoretical information management models (e.g., information sets model; information processing model; information quality frameworks)
- apply information management methods, tools and systems to solve simple tasks
- compare and contrast information management methods and tools
- compare and contrast components and functions of information management systems (e.g., databases; data warehouses)
- develop comprehensive plans to solve information management problems
- evaluate information management methods, tools and systems
Selbstkompetenz
- nehmen die eigene Lernfähigkeit und Lernbereitschaft wahr.
- kommunizieren selbstständig, reflektieren ihr eigenes Handeln und nehmen eine richtige Selbsteinschätzung vor.
- übernehmen durch ihre Selbstdisziplin, Flexibilität und Zielorientierung Verantwortung wahr.
- zeichnen sich durch Einsatzfreude, Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
- vertreten ihre Selbstständigkeit und Selbstmotivation und beeinflussen dadurch in positiver Weise ihren Leistungswillen.
Sozialkompetenz
- nehmen die Ausführungen der Dozierenden (Input, Fragestellungen und Lösungen) wahr und schenken den Bemerkungen der Mitstudierenden Aufmerksamkeit.
- arbeiten teilweise in Partnerarbeit zusammen an der Lösung zu vorgegebenen Aufgabenstellungen der Dozierenden sowie in Gruppenarbeit im Rahmen des Selbststudiums.
- beurteilen Lösungsvorschläge von Mitstudierenden, bewerten eigene Lösungsvorschläge (Kritik geben können).
- zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit aus.
- vertreten und begründen eigene Lösungsvorschläge bei Kritik durch die Dozierenden bzw. durch Mitstudierende (Kritik annehmen können).
Methodenkompetenz
- kennen die zugrunde liegenden Rechtsquellen sowie die einschlägigen Werke aus der Literatur.
- Geben die Möglichkeiten der Schuldbetreibung im liechtensteinischen Recht wider
- verstehen die Grundstruktur der einzelnen Rechtsquellen;
- sind in der Lage die zugrunde liegenden Rechtsquellen entsprechend zu ermitteln, auszulegen und zur Lösung heranzuziehen
- lösen unter Heranziehung der gesetzlichen Grundlagen und der einschlägigen Literatur praktische Sachverhalte.
- Wenden ausländische Rechtsgrundlagen rechtsvergleichend an.
- gliedern die rechtlichen Grundlagen zum besseren Verständnis der Materie in die einzelnen Bereiche auf
- vergleichen unterschiedliche Rechtsordnungen und ermitteln hierdurch Gemeinsamkeiten und Unterschiede, sowie Vor- und Nachteile.
- entwickeln vertretbare Lösungsmöglichkeiten für praktische Fallkonstellationen
- beurteilen praktische Fallkonstellationen im Hinblick auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Bereich des Gesellschaftsrechts.
Sozialkompetenz
- evaluate their own and other's products of learning
Fachkompetenz
- interact with a degree of fluency and spontaneity in oral communication that makes interaction with native speakers free of strain for either party
- present an architectural project in a structured way, highlighting key aspects
- participate in discussions about the field of architecture by explaining problems and opinions, evaluating ideas and responding to hypotheses
- understand the main ideas in complex architectural texts dealing with concrete and abstract topics
- describe places, objects, sketches and plans and develop ideas systematically
- * Vgl. dazu http://www.coe.int/t/DG4/Portfolio/?M=/main_pages/levels.html
Selbstkompetenz
- repeat the contents of lectures, exercises and case studies in a self-organized way
- assess their own learning progress during lectures, exercises, case studies and self-study (e.g., participation in discussions, solving exercises, presenting solutions)
- identify their own strengths and weaknesses
- tolerate different opinions and working styles (e.g., during classroom discussions, in online forums)
Sozialkompetenz
- listen to the lecturer and their colleagues.
- work together to solve the assignments of the case study, communicate with each other and give support.
- evaluate themselves and their contribution in the team with relation to cooperation, communication and troubleshooting.
- develop their social competences while working in a team and adapt these competences to optimize the result of the teamwork.
- support other team members while presenting the results and provide proper argumentation for the solution path chosen in the case study.
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