Die Universität Liechtenstein ist eine staatliche Hochschule mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften (Entrepreneurship, Finance, Wirtschaftsinformatik), Wirtschaftsrecht sowie Architektur und Raumentwicklung. Die inhaltliche Fokussierung richtet sich eng auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Liechtensteins sowie der angrenzenden Region aus.

An der Universität Liechtenstein ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Position zu besetzen:

Mitarbeiter:in Studienservice und Empfang 90 - 100 % (m/w/d)

Der Studienservice und der Empfang sind zentrale Serviceabteilungen unserer Universität. Als Aushängeschild und Schnittstelle unterstützen wir Interessent:innen, Studierende, Dozierende, Studiengangsmanager:innen, Studiengangsleiter:innen und Besucher:innen. Wir arbeiten eng mit diversen internen Bereichen zusammen, sind erste Anlaufstelle für vielfältige Anliegen und übernehmen die organisatorische sowie administrative Betreuung der Aus- und Weiterbildungsprogramme.

Ihre Aufgaben:

Studienservice

• Administrative und organisatorische Betreuung eines Bachelor- und/oder Masterstudiengangs im Bereich Ausbildung
• Abbildung des Curriculums im Campus-Management-System; Planung, Koordination und Umsetzung des Studien- und Prüfungsbetriebs in Zusammenarbeit mit dem Studiengangsmanagement
• Ansprechperson für Studiengangsverantwortliche und Studierende; First-Level-Support (persönlich, per E-Mail und Telefon) sowie Schalterdienst
• Übernahme von weiteren Aufgaben und Stellvertretungen innerhalb des Teams

Empfang

• Auskunft, Beratung und Unterstützung für Studierende, Dozierende, Mitarbeitende und Besucher:innen während der Schalteröffnungszeiten
• Telefondienst und Bearbeitung der E-Mails im allgemeinen Universitäts-Postfach
• Kassenführung sowie Betreuung des Parkplatzwesens

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung EFZ oder höher; Erfahrung in der Bildungsverwaltung von Vorteil
• Teamfähigkeit, gute Umgangsformen; zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Office (v. a. Excel); Bereitschaft, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten; Kenntnisse eines Campus-Management-Systems von Vorteil
• Dienstleistungs-, Ziel- und Lösungsorientierung; ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent; vernetztes Denken und Belastbarkeit
• Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit; sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (mind. B2)
• Zeitliche Flexibilität; Bereitschaft, die Arbeitszeit vor Semesterbeginn zu intensivieren

Wir bieten:
Nebst einem Arbeitsort in einer sehr lebenswerten Region und an einer innovativen sowie dynamischen Bildungsstätte bieten wir vielseitige Aufgaben in einem persönlichen Arbeitsumfeld, ein motiviertes und engagiertes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte frühestmöglich und spätestens bis 15.03.2026 (siehe roter Button) an:
Universität Liechtenstein, Human Resources, Fürst-Franz-Josef-Strasse, 9490 Vaduz



Kontakt und detaillierte Informationen:
Davorin von Arx
Leiter Studienservice
+423 265 12 41

Bewerbungsunterlagen senden an:

architekten@kaundbe.com

Dein Team

Du bist Teil eines Teams, das nicht nur Zahlen prüft, sondern auch Zusammenhänge erkennt. Bei PwC im Bereich Audit - Trade, Industries & Services (TIS) analysierst du Unternehmen: Wie erfolgreich sind sie? Wo liegen Chancen und Risiken? Wie können sie nachhaltiger werden?

Hier arbeitest du mit neugierigen und ambitionierten Menschen, um die Wirtschaft von morgen zu gestalten – digital, nachhaltig und global. Jedes Projekt ist einzigartig und bietet dir die Chance, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Vielfalt ist unsere Stärke. Deine Perspektive zählt, und wir unterstützen dich, deine Ziele zu erreichen.

 

Dein Impact - Deine Chance etwas zu bewegen

Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern etwas bewirken? Willkommen bei PwC! Hier kannst du:
 

1. Unternehmen verstehen und transformieren: Prüfe Konzern- und Jahresabschlüsse - vor Ort, im Office oder flexibel aus dem Home Office.
2. Digital die Zukunft gestalten: Nutze modernste Tools, KI und Datenanalyse, um die Wirtschaftsprüfung auf ein neues Level zu heben. Deine Ideen zählen!
3. Nachhaltigkeit vorantreiben: Unterstütze bei der Prüfung von ESG-Berichten und begleite Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung.
4. Netzwerke aufbauen: Arbeite mit Führungsteams und CFOs zusammen und knüpfe Kontakte, die deine Karriere prägen werden.
5. Verantwortung übernehmen: Entwickle deine Leadership-Skills in einem internationalen Team, das dich fördert und inspiriert. Besonders in der intensiven Busy Season von Januar bis Ostern leistest du einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.

Solltest du dir noch unsicher sein, wie der Alltag in der Wirtschaftsprüfung aussieht, dann probiere unsere Virtual Case Experience aus. In 3-4 Stunden kannst du reale betriebswirtschaftliche Fragestellungen lösen und einen Einblick in die Praxis gewinnen.
 

Dein Skill Set - Was du mitbringst

Bei uns zählen deine Persönlichkeit, deine Skills und dein Wille, die Welt ein Stück besser zu machen. Was du ausserdem mitbringen solltest:
 

1. Einen bevorstehenden oder abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, STEM oder einer anderen Studienrichtung.
2. Begeisterung für Zahlen, digitale Trends und Nachhaltigkeit.
3. Den Wunsch, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten.
4. Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.

5. Teamgeist und die Fähigkeit, Herausforderungen mit frischen Ideen zu lösen.

   
   Deine Perspektive - Mehr als nur ein Job
   
   Wir wissen, dass der Start ins Berufsleben aufregend, aber auch herausfordernd sein kann. Deshalb begleiten wir dich auf deinem Weg - mit einem klaren Plan und starker Unterstützung:
    

6. Zeitliche und finanzielle Förderung: Wir unterstützen dich umfassend bei deiner Weiterbildung zur/zum dipl. Wirtschaftsprüfer:in. Du erhältst nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern auch die Flexibilität, deine Lernzeit optimal zu gestalten.
7. Flexibilität, die zu dir passt: Unsere Arbeitszeitmodelle geben dir die Freiheit, Beruf, Lernen und Freizeit in Einklang zu bringen.
8. Mentoring und Entwicklung: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet, die dich fördern und inspirieren.
9. Ein Team, das dich stärkt: Bei uns findest du eine Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt, Ideen feiert und dich ermutigt, über dich hinauszuwachsen.

Warum PwC? Weil wir wissen, was dir wichtig ist. Sinnvolle Arbeit, die einen Unterschied macht. Ein Team, das dich inspiriert. Und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Community of Solvers. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Wirtschaftsprüfung - digital, nachhaltig und global.

Die Universität Liechtenstein ist eine staatliche Hochschule mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften (Entrepreneurship, Finance, Wirtschaftsinformatik), Wirtschaftsrecht sowie Architektur und Raumentwicklung. Die inhaltliche Fokussierung richtet sich eng auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Liechtensteins sowie der angrenzenden Region aus.

An der Universität Liechtenstein ist ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung folgende Position zu besetzen:

Forschungsmanager:in 50 - 60 % (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Operative Abwicklung des Forschungsförderungsfonds der Universität
• Zentrale Koordination und Prüfung aller durch den Forschungsförderungsfonds finanzierten Projekte (Antragsstellung, Projektcontrolling, Mittelverwendung, Änderungsmanagement, Abrechnung und Berichterstattung)
• Beratung und Unterstützung von Forschenden bei der Antragstellung für Drittmittel
• Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Publikationsdatenbank sowie Beratung und Unterstützung von Forschenden im Umgang mit Publikationsdaten
• Organisation und Koordination des Forschungspreises der Universität Liechtenstein und organisatorische Unterstützung bei weiteren Projekten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Forschungsmanagement-Prozessen, Services und internen Richtlinien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Wissenschaftsmanagement oder ähnliches) und/ oder Berufserfahrung im Hochschul-, Forschungs- oder Wissenschaftsumfeld
• Erfahrung in der Forschungsförderung, Drittmittelverwaltung oder Projektadministration, idealerweise an einer Universität oder Forschungseinrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel, idealerweise Erfahrung mit Auswertungen und Berichtsformaten
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
Nebst einem Arbeitsort in einer sehr lebenswerten Region und an einer innovativen sowie dynamischen Bildungsstätte bieten wir ein persönliches Arbeitsumfeld, ein motiviertes und erfahrenes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte frühmöglichst (siehe roter Button) an:
Universität Liechtenstein, Human Resources, Fürst-Franz-Josef-Strasse, 9490 Vaduz



Kontakt und detaillierte Informationen:
Eva Frommelt, MBA, MSc
Leiterin Forschungsförderung 
+423 265 11 65

Innovative Plattform – unternehmerische Verantwortung – Gestaltungsspielraum

 

Geschäftsführer (m/w/d)

 

Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem modernen Standort im Herzen Vorarlbergs. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird einer engagierten Führungspersönlichkeit die Möglichkeit geboten, die Entwicklung und Positionierung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

 

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Unternehmens sowie Umsetzung langfristiger Ziele und Geschäftsmodelle
• Projektsteuerung unter Berücksichtigung nachhaltiger, wirtschaftlicher und innovativer Kriterien
• Nachhaltige Innovationsprojekte entwickeln und umsetzen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Integration digitaler und nachhaltiger Konzepte in die Unternehmensstrategie sowie deren operative Umsetzung
• Vertretung des Unternehmens nach außen und aktiver Netzwerkaufbau
• Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Stakeholdern
• Sicherstellung einer erfolgreichen wirtschaftlichen Performance, Budgetverantwortung, Controlling und Einhaltung der Unternehmensziele
• Führung, Entwicklung und Motivation interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer offenen und innovativen Unternehmenskultur
•  

Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung und Berufserfahrung in der Immobilien-Projektentwicklung
• Umfassende Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung und operativen Leitung
• Ausgeprägtes Verständnis für Finanzierungsinstrumente, Förderungen und wirtschaftliche Steuerung von Projekten
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Innovationskraft
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Projekte erfolgreich zu steuern
• Starkes Branchen- und Institutionennetzwerk sowie regionale Verbundenheit in Vorarlberg
•  

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

 

Ihr Kontakt

Lukas Mayer

+43 5522 45142-15

l.mayer@mayer.co.at

Ref-Nr. 198

 

MAYER Personalmanagement GmbH

Ringstraße 2 | 6830 Rankweil

www.mayer.co.at

Wer im Bauwesen mit Leidenschaft und Weitblick handelt, gestaltet die Zukunft.

 

Bereichsleiter*in Bau- und Projektmanagement

 

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein regional verankertes Bauunternehmen im Vorarlberger Unterland mit starkem Fokus auf anspruchsvolle Neubauprojekte im Industrie- und Gewerbebereich. Für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Projektbau setzt das Unternehmen auf eine Persönlichkeit, die unternehmerisches Denken mit Führungsstärke vereint.

 

Aufgaben

• Gezielte Akquisition neuer Bauprojekte im Industrie- und Gewerbebau
• Disziplinarische und fachliche Teamführung sowie Weiterentwicklung
• Komplexe GU-Projekte steuern, koordinieren und umsetzen – von der Akquise bis zur Fertigstellung
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds, inklusive Budget-, Ergebnis- und Ressourcenverantwortung
• Netzwerke zu Bauherren, Planern, Investoren und Partnerunternehmen aufbauen, pflegen und ausbauen
• Laufende Marktanalyse und Entwicklung innovativer Konzepte zur gezielten Positionierung
•  

Anforderungen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Baumeisterprüfung, HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im GU-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und Realisierung von GU-Projekten, vorzugsweise im Industrie- oder Gewerbebau
• Sehr gute Marktkenntnisse in Vorarlberg sowie ein belastbares Netzwerk in der regionalen Bauwirtschaft
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz
•  

Angebot

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur individuellen Lebensgestaltung
• Weiterbildungs- und Führungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung & regionaler Verankerung
•  

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

 

Ihr Kontakt

Lukas Mayer

+43 5522 45142-15

l.mayer@mayer.co.at

Ref-Nr. 362

 

MAYER Personalmanagement GmbH

Ringstraße 2 | 6830 Rankweil

www.mayer.co.at

Ihre Chance in einem dynamischen Spezialistenteam

 

Leiter Planung (m/w/d)

 

Unser Auftraggeber, ein führendes Unternehmen im Vorarlberger Rheintal mit Fokus auf anspruchsvolle Projekte, sucht eine engagierte Leitung für den Bereich Architektur. In einem spezialisierten Team von zehn Mitarbeitenden verantworten Sie sämtliche Leistungsphasen der Architekturplanung und setzen dabei auf modernste BIM-Technologien.

 

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Architekturbereichs
• Verantwortung für alle Leistungsphasen in der Architekturplanung
• Sicherstellung der optimalen Anwendung von BIM zur effizienten Projektabwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen
•  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Architekturstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Leitung von Architekturprojekten, idealerweise im industriellen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse in BIM und dessen praktischer Umsetzung in Projekten
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein strukturierter Arbeitsstil
• Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
•  

Das Angebot

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit moderner Technologie und Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Betriebsklima und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive mit attraktiven Rahmenbedingungen.

 

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

 

Ihr Kontakt

Lukas Mayer, MSc.

+43 5522 45142-15

l.mayer@mayer.co.at

Ref-Nr. 72

 

MAYER Personalmanagement GmbH

Ringstraße 2 | 6830 Rankweil

www.mayer.co.at