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Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale

Referenz

Kraus, S., Furtner, M., Berchtold, J., & Schleich, M. (2020). Individuelle unternehmerische Orientierung und Mitarbeitererfolg: Der moderierende Effekt der Big Five-Persönlichkeitsmerkmale. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 72(1), 85-107.

Publication Type

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift