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Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership

Team

Liegl, S., & Furtner, M. (2022). Quasi-Nonverbal Behaviors in the Digital Age: Who Even Uses Emoji. Presented at the 17th European Congress of Psychology, Ljubljana, Slovenia.
Weitere

Losing compassion for patients? The implications of COVID-19 on compassion fatigue and event-related post-traumatic stress disorder in nurses

Referenz

Hochwarter, W., Jordan, S., Kiewitz, C., Liborius, P., Lampaki, A., Franczak, J., Deng, Y., Babaloa, M. T., & Khan, A. K. (2022). Losing compassion for patients? The implications of COVID-19 on compassion fatigue and event-related post-traumatic stress disorder in nurses. Journal of Managerial Psychology, 37(3).

Publication Type

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Staff Members

Dr. Patrick Liborius

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership

DOI

https://dx.doi.org/10.1108/jmp-01-2021-0037

Overcoming Automaticity Through Meditation

Referenz

Maran, T. K., Woznica, M., Moder, S., Furtner, M., Jehle, E., Hörner, S., & Hugger, G. (2021). Overcoming Automaticity Through Meditation. Mindfulness, 12(12), 2896-2907.

Publication Type

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Staff Members

Prof. Dr. Marco Furtner MBA Dr. rer. oec. Sebastian Moder MSc Mag. Elias Jehle CEMS MIM

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership

Research

Achtsamkeit in Organisationen
FFF-Förderprojekt
Februar 2020 until Januar 2022 (finished)
Die Praxis der Achtsamkeit, d.h. der nicht wertenden Aufmerksamkeit für die Erfahrungen der Gegenwart, hat ihren Ursprung in der buddhistischen Tradition. Sie ist jedoch nicht nur ein spirituelles ... Weitere
Mindfulness in Organizations
Vorstudie zur Dissertation
Februar 2020 (finished)
The practice of mindfulness, that is, non-judgmental attention to present-moment experiences, originates in the Buddhist tradition. It is, however, not only a spiritual concept, but also a ... Weitere
Mindfulness in Organizations
Dissertation
Februar 2020 until August 2024 (finished)
Moderne Arbeitsplätze werden zunehmend komplexer, doch übermäßige Arbeitsanforderungen können zu Erschöpfung und Burnout führen. Im Gegenzug kann der Arbeitsplatz Ressourcen bereitstellen, die das ... Weitere

DOI

https://dx.doi.org/10.1007/s12671-021-01749-8

Who fits into the digital workplace? Mapping digital self-efficacy and agility onto psychological traits

Referenz

Maran, T. K., Liegl, S., Davila, A., Moder, S., Kraus, S., & Mahto, R. V. (2022). Who fits into the digital workplace? Mapping digital self-efficacy and agility onto psychological traits. Technological Forecasting and Social Change, 175(2), 121352.

Publication Type

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Staff Members

Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus Dr. rer. oec. Sebastian Moder MSc Thomas Maran PhD Dr. rer. oec. Simon Liegl MSc

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership

DOI

https://dx.doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121352

Self-leadership: A meta-analytic Review of Intervention Effects on Leaders' Capacities

Bogdanova, O., Brusila-Meltovaara, K., Moder, S., Tenschert, J., Stojcic, N., & Vojvodic, K. (2022). Developing an entrepreneurial self-leadership and mindfulness-based course in international collaboration. Paper presented at the Cross-Cultural Business Conference, Steyr, Austria.
Weitere

When leader humility meets follower competitiveness: Relationships with follower affective trust, intended and voluntary turnover

Improving entrepreneurial self-efficacy and the attitude towards starting a business venture

Referenz

Bachmann, A. K., Maran, T., Furtner, M., Brem, A., & Welte, M. (2021). Improving entrepreneurial self-efficacy and the attitude towards starting a business venture. Review of Managerial Science, 15, 1707–1727.

Publication Type

Beitrag in wissenschaftlicher Fachzeitschrift

Staff Members

Prof. Dr. Marco Furtner MBA Dr. rer. oec. Anna Katharina Bachmann MSc Thomas Maran PhD

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership

DOI

https://dx.doi.org//10.1007/s11846-020-00394-0

Self-Leadership und Führung - Theorien, Modelle und praktische Umsetzung (3. vollständig überarbeitete und erweiterte Neuauflage)

Referenz

Furtner, M., & Baldegger, U. (2023). Self-Leadership und Führung - Theorien, Modelle und praktische Umsetzung (3. vollständig überarbeitete und erweiterte Neuauflage). Wiesbaden: Springer Gabler.

Publication Type

Monografie

Staff Members

Prof. em. Dr. Urs Baldegger Prof. Dr. Marco Furtner MBA

Participating Institutions

Lehrstuhl für Entrepreneurship und Leadership Liechtenstein Business School Entrepreneurship und Leadership Department Entrepreneurship und Management Department Finance und Economics

A psychophysiological investigation of mourning: There are two sides to the story

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