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CEO and TMT Incentives and Organizational Ambidexterity

Referenz

Zivkovic, D., Zimmermann, A., & Hill, S. A. (2022). CEO and TMT Incentives and Organizational Ambidexterity. Presented at the Academy of Management Annual Meeting, Seattle.

Publication Type

Präsentation auf wissenschaftlicher Konferenz

Staff Members

Prof. Dr. Alexander Zimmermann Dr. rer. oec. Djordje Zivkovic M.A. HSG

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Entrepreneurship und Strategisches Management Entrepreneurship und Strategisches Management

Research

Top Management Team Incentives and Paradox (SNF)
FFF-Förderprojekt
Mai 2021 until Oktober 2021 (finished)
Antragsunterstützung ... Weitere
Top Management Team Incentives and Paradox
SNF-Förderprojekt
April 2021 until April 2024
This project strives to contribute new insights that advance our theoretical understanding of research on ambidexterity, hybridity, and paradox in general, as well as TMT incentives and thus to make ... Weitere
Top Management Team Incentives and Paradox
SNF-Förderprojekt
Mai 2022 until Mai 2026
Unternehmen müssen zunehmend nicht nur ökonomische Ziele erreichen, sondern auch innovativ, nachhaltig und sozial agieren. Unser Projekt beschäftigt sich mit der Frage, wie soziale und finanzielle ... Weitere

DOI

https://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2022.13926abstract