Top Management Team Incentives and Paradox (Proposal Development)

April 2020 until Dezember 2020 (completed) FFF-Förderprojekt

Project Description

Mit den Ergebnissen des Projekts wird die Wichtigkeit von finanziellen und sozialen Anreizen für den CEO und die anderen TMT Mitglieder im Umgang mit Spannungsfeldern in Unternehmen aufgezeigt. Dabei wird insbesondere die Bedeutung für das gleichzeitige Streben nach Innovation und Effizienz sowie für die soziale Performance dargelegt.

Schlüsselwörter

Ambidextrie Paradoxien Anreize Hybridität Top Management Team

Participating Institutions

Forschungsförderungsfonds der Universität Liechtenstein / Förderer Lehrstuhl für Strategisches Management und Entrepreneurship / Projektleitung

Project Participants

Dr. rer. oec. Djordje Zivkovic M.A. HSG

- Projektleiter

Postdoktorand - Entrepreneurship und Strategisches Management

Projektleiter

Publications

Zivkovic, D., & Zimmermann, A. (2020). Incentives for the Top Management Team and Ambidexterity. Presented at the 40th Annual International Conference of the Strategic Management Society, Virtual.
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