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Lehrstuhl für Management

Team

A Contingency View on Knowledge Governance in Knowledge-intensive Work Environments

Referenz

Güldenberg, S., Weibel, A., & Bildstein, I. (2010). A Contingency View on Knowledge Governance in Knowledge-intensive Work Environments. Paper presented at the International Conference on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC), Northeastern University, College of Business Administration, Boston, Massachusetts, United States.

Publication Type

Beitrag in Konferenztagungsband

Staff Members

PD Dr. habil. Stefan Güldenberg Dr. rer. oec. Ingo Erich Bildstein Prof. Dr. oec. publ. Antoinette Weibel

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Internationales Management Lehrstuhl für Management

Research

Produktive Wissensarbeit(er)
internes Projekt
März 2007 (finished)
Der Reichtum der westlichen Welt basiert zu einem Gutteil auf der Fähigkeit zum effizienten Management der manuellen Arbeit und der damit verbundenen Produktivitätssteigerung seit Anbeginn der ... Weitere
Organisatorische Gestaltung der Wissensarbeit
internes Projekt
Januar 2009 (finished)
Mit dieser konzeptionellen Forschung im Bereich der Motivation von Wissensarbeitern möchten wir einen Beitrag zu Beantwortung der zentralen Managementherausforderung des 21. Jahrhunderts leisten, ... Weitere
Neue Organisationsformen für Wissensmanagement
internes Projekt
since Dezember 2008
The aim of this project is to delineate which organilzational structures are best suited for knowledge work depending on the type of learning and the type of cooperation ... Weitere

A Contingency View on Knowledge Governance in Knowledge-intensive Work Environments

Referenz

Güldenberg, S., Weibel, A., & Bildstein, I. (2010). A Contingency View on Knowledge Governance in Knowledge-intensive Work Environments. Paper presented at the Knowledge in Organizations Conference, Monte Verità, Ascona, Switzerland.

Publication Type

Beitrag in Konferenztagungsband

Staff Members

PD Dr. habil. Stefan Güldenberg Dr. rer. oec. Ingo Erich Bildstein Prof. Dr. oec. publ. Antoinette Weibel

Participating Institutions

Institut für Entrepreneurship Lehrstuhl für Internationales Management Lehrstuhl für Management

Research

Produktive Wissensarbeit(er)
internes Projekt
März 2007 (finished)
Der Reichtum der westlichen Welt basiert zu einem Gutteil auf der Fähigkeit zum effizienten Management der manuellen Arbeit und der damit verbundenen Produktivitätssteigerung seit Anbeginn der ... Weitere
Organisatorische Gestaltung der Wissensarbeit
internes Projekt
Januar 2009 (finished)
Mit dieser konzeptionellen Forschung im Bereich der Motivation von Wissensarbeitern möchten wir einen Beitrag zu Beantwortung der zentralen Managementherausforderung des 21. Jahrhunderts leisten, ... Weitere
Neue Organisationsformen für Wissensmanagement
internes Projekt
since Dezember 2008
The aim of this project is to delineate which organilzational structures are best suited for knowledge work depending on the type of learning and the type of cooperation ... Weitere

Governing Knowledge Work: Transactional and Transformational Solutions

Organizational Trust as Perceived by Employees: A Cross-European Empirical Exploration into its Determinants.

Good Organizational Design for Bad Motivational Dispositions?

Control as a Driver of Trust in the Organization? Im Begutachtungsprozess:

Trust a Poisoned Chalice. Im Begutachtungsprozess:

Review of Trust Research. Im Begutachtungsprozess (auf Einladung):

Trust in the Employer: The Role of High Involvment Work Practices and Procedual Justice.

Techniques for Measuring the Decision to Trust.

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