Warum bleibt echte Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern im Berufsleben oft nur ein Ideal? Eine aktuelle Studie zeigt: Traditionelle Vorstellungen über Mutterschaft und Vaterschaft haben einen erheblichen Einfluss darauf, wie Rollen in der Familie verteilt und Frauen am Arbeitsplatz benachteiligt werden.

Assoz. Prof. Dr. Lindsay Howe von der Universität Liechtenstein hat gemeinsam mit Forschenden der University of Cardiff und des Institute for Voluntary Action Research untersucht, wie tief verwurzelte Geschlechterrollen den Alltag von Familien in Südafrika prägen – mit überraschenden Ergebnissen.

Die Untersuchung, die auf Fokusgruppen, ethnografischen Studien und innovativen Datenerhebungen mittels «Volunteered Geographic Information» (VGI) basiert, zeigt: Viele Menschen – unabhängig vom Geschlecht – sehen Väter immer noch in erster Linie als «Ernährer». Das führt dazu, dass viele Väter ihre Erziehungsaufgaben lediglich in freien Momenten zwischen beruflichen Verpflichtungen erledigen. Dieses Muster, das die Forschenden als «parenthetische Elternschaft» bezeichnen, verstärkt bestehende Ungleichheiten.

Besonders brisant: Dieser Widerspruch zwischen Ideal und Realität betrifft Familien aller sozialen Schichten. Während viele Väter sich eine aktivere Rolle in der Erziehung wünschen, werden sie durch gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen daran gehindert. Gleichzeitig bleibt der Grossteil der Erziehungsarbeit an den Müttern hängen – mit weitreichenden Folgen für deren berufliche Entwicklung.

Die Studie, veröffentlicht in der renommierten Fachzeitschrift «The Professional Geographer», ergänzt eine Reihe vorheriger Forschungen der Autorinnen. Bereits in einem «Time Magazine»-Artikel (https://time.com/6249410/secret-tax-women-time/) beleuchteten sie die versteckten Kosten, die Frauen tragen, weil sie für Pflege- und Fürsorgeaufgaben verantwortlich gemacht werden. Die neuen Ergebnisse zeigen nun: Es geht nicht nur um Mütter, sondern auch um die Hindernisse, mit denen engagierte Väter konfrontiert sind.

Fest steht: Solange diese traditionellen Rollenbilder bestehen bleiben, wird Gleichberechtigung schwer zu erreichen sein. Doch die Erkenntnisse der Studie könnten dazu beitragen, den Weg für eine gerechtere Aufteilung von Erwerbs- und Erziehungsarbeit zu ebnen.

Mehr zur Studie: https://www.uni.li/de/forschung/forschungsaktivitaeten/veroeffentlichungen/publikationen/@@publication_detail/9837.67