Prof. Dr. Marco Furtner

Entrepreneurship und Leadership

Silhouetten von Geschäftsleuten beim Handschlag mit vernetzter Weltkarte im Hintergrund.

Die Professur für Entrepreneurship und Leadership beschäftigt sich sowohl in der Theorie als auch in der Praxis mit dem unternehmerischen Denken und Handeln sowie der Mitarbeiterführung. Im Zentrum stehen die Entwicklung des Entrepreneurs und der Führungskraft, welche Schlüsselmerkmale zur erfolgreichen Unternehmens- und Mitarbeiterführung darstellen. Entrepreneurship und effektives Leadership haben gemeinsam, dass ihnen im Kern eine aktive und dynamische Persönlichkeit zugrunde liegt.

Wir beschäftigen uns mit folgenden Themenschwerpunkten

Entrepreneur, Entrepreneurship, Leadership, Self-Leadership, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, KI und Führung, virtuelle Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsanalyse und -entwicklung sowie Human Resource Management.

Wegweisende Forschungserkenntnisse für die Praxis

Wir erforschen, wie Unternehmer und Führungskräfte erfolgreich werden: Wie entwickeln sich Gründerpersönlichkeiten? Wie führt man sich selbst am besten? Wie werden aus Mitarbeitenden starke Chefs? Und wie können sich Organisationen und ihr Personal optimal entfalten?
Effektive Führungsmethoden: Wir analysieren charismatische Führung und spezifische Verhaltensweisen sowie deren Auswirkungen auf Mitarbeitende, sowohl in persönlichen Interaktionen als auch via Virtual Reality und künstlicher Intelligenz.
Emotionale Dynamiken in der Führung: Wir erforschen den Einfluss emotionaler Erlebnisse von Führungskräften auf ihr Führungsverhalten und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitenden.
Entwicklung individueller Kompetenzen: Wir untersuchen die Auswirkungen von Achtsamkeits- und Self-Leadership-Training auf Führungs- und Stressmanagementkompetenzen, Kreativität und Wohlbefinden.

Erasmus+-Projekt «Pathfinder»: Wir fördern KI-Kompetenzen in der Schul- und Hochschulbildung durch die Entwicklung von Leitlinien, Methoden und KI-Tools für Lehrende und Lernende.

Erasmus+-Projekt «EntreCivil»: Wir stärken das Engagement geflüchteter ukrainischer Frauen durch die Vermittlung unternehmerischer Kompetenzen zur Gründung und Führung nachhaltiger Hilfsorganisationen.

Unser Team engagiert sich in der Ausbildung und Weiterbildung, mit einem vielfältigen Angebot rund um Unternehmertum, Führung und Personalmanagement.
Ob im Vollzeitstudium oder berufsbegleitend: Unsere Lehrinhalte verbinden fundierte Wissenschaft mit praxisnaher Umsetzung und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmenden. Im Mittelpunkt stehen forschungsbasierte Inhalte, die wir mit praxisnahen Anwendungen verknüpfen.

Führungskräfteentwicklung mit der Swiss International Air Lines AG

Hände halten Modellflugzeug der Fluggesellschaft SWISS.

Leadership auf 10’000 m ü. M.

Wir wirken am Operations Leadership Development-Programm der SWISS mit. Das Ziel ist die Stärkung der Führungskompetenzen von SWISS-Piloten, basierend auf den vier Säulen Self-Leadership, Leadership, Entrepreneurship und Followership.