Die Veranstaltung dient dazu, die Studierenden mit den Themen der Produktionstheorie, Wettbewerbstheorie und Spieltheorie vertraut zu machen. Die Studierenden sind in der Lage, quantitative Antworten auf ökonomische Fragestellungen zu geben, Preis-, Angebots-, und Wettbewerbsstrategien zu entwickeln und diese in einen betriebswirtschaftlichen Kontext zu übertragen.

• Technologie:
  Produktionsfunktionen, Grenzprodukt, TRS, Skalenerträge

• Kostenminimierung:
  kurz- und langfristige Kostenminimierung, Kostenkurven

• Unternehmensangebot bei vollkommener Konkurrenz:
  Gewinnmaximierung, Angebotsentscheidung, kurz- und langfristiges Angebot

• Monopoltheorie:
  Gewinnmaximierung, Wohlfahrtsverlust, natürliches Monopol, Preisdiskriminierung

• Spieltheorie:
  Simultane Spiele, gemischte Gleichgewichte, sequenzielle und wiederholte Spiele

• Oligopoltheorie:
  Mengen- und Preisführerschaft, Kartellabsprachen

• Asymmetrische Information:
  Moralisches Risiko, Prinzipal-Agenten Beziehung, adverse Selektion

• Auktionen:
  Auktionsformen, Spieltheoretische Analyse von Auktionen, Auktionsdesign

In Modul 3 werden Fragen zu Derivaten und zum Risikomanagement im Anlagebereich behandelt. Es wird näher auf die wichtigsten Risiken, die verfügbaren Messmöglichkeiten sowie auf die Instrumente zur Messung eingegangen. Die Vertiefung der gängigen Derivattypen, deren Funktion und der wichtigsten Bewertungsmodelle sind ebenso wichtiger Bestandteil dieses Moduls. Die Studierenden sind zudem in der Lage für konkrete Risikomanagementziele passende Derivate auszuwählen, benötigte Mengen zu berechnen sowie die Konsequenzen der Absicherung in verschiedenen Marktszenarien abzuschätzen.

> Risiken im Asset Management
> Risikomasse im Asset Management
> Forwards
> Futures
> Swaps
> Optionen
> Derivate im Portfoliomanagement: Steuerung von Aktien-, Zins- und Währungsrisiken

• Datenschutz und Datensicherheit
• Compliance im IT-Bereich
• Compliance und Arbeitsrecht
• Wettbewerbs- und Kartellrecht
• Compliance und Strafrecht/Wirtschaftskriminalität
• Amtshilfe, Insiderhandel und Marktmanipulation
• Automatischer Informationsaustausch und Doppel-besteuerungsabkommen
• Tax Compliance

Im Modul vier setzen sich die Teilnehmenden mit verschiedenen Bereichen des Rechts auseinander, die bei der Compliance eine wichtige Rolle einnehmen. Zunächst werden ihnen Detailkenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Datensicherheit und IT vermittelt. Anschliessend erfahren die Teilnehmenden, welchen Einfluss die Compliance auf das Arbeitsrecht nimmt, welche Vorkehrungen aus diesem Grund zu treffen sind, und worauf aus dem Blickwinkel der Compliance beim Wettbewerbs- und Kartellrecht zu achten ist. Einen weiteren wichtigen Aspekt stellt die Compliance im Strafrecht dar und erlernen die Teilnehmenden neben den für Compliance relevanten Themen der Wirtschaftskriminalität auch jene der Amtshilfe, des Insiderhandels und der Marktmanipulation kennen. Besonderes Augenmerk wird zudem auf Tax Compliance und damit zusammenhängend den Automatischen Informationsaustausch und Doppelbesteuerungsabkommen gelegt.

• Int. Politik, Standard Setters und Regulatoren
• EU-Regulierung
• Entwicklungen auf dem Gebiet der Bekämpfung der Geldwäscherei und der Terrorismusfinanzierung
• Grundlagen des Sorgfaltspflichtrechts
• SPG-Mitteilungspflichten
• Analyse-Know-how

Im dritten Modul werden den Teilnehmenden die internationalen, europarechtlichen und nationalen regulatorischen Entwicklungen auf dem Gebiet der Compliance nähergebracht. Dabei erfahren die Teilnehmenden auch die Zusammenhänge mit der Internationalen Politik und Standard Setters. Hevorzuheben sind an dieser Stelle insbesondere die Entwicklungen auf dem Gebiet der Bekämpfung der Geldwäscherei und der Terrorismusfinanzierung sowie die Anforderungen an die Compliance in Bezug auf Suitability (MiFID II) und Cross Border Compliance. Besonderes Augenmerk wird zudem auf das Sorgfaltspflichtrecht gelegt. Nach einer Einführung in die Grundlagen des SPG lernen die Teilnehmenden die Mitteilungspflichten an die FIU und die Analyse-Know-how im Detail kennen.

• Berufsbild des Compliance-Officers
• Compliance und Psychologie
• Bereich und Aufgabenfelder der Compliance
• Outsourcing
• Compliance Tools - IT Provider
• Risikomanagement und Compliance

Im zweiten Modul werden die im Modul 1 behandelten Themen weiter vertieft und ergänzt. Aus den verschiedenen Bereichen und Aufgabenfeldern der Compliance fügt sich in weiterer Folge das Berufsbild des Compliance-Officers zusammen. Ein nicht zu vernachlässigender Aspekt der Compliance, dessen immense Bedeutung zunehmend erkannt wird, stellt die Psychologie in diesem Bereich dar. Darüber hinaus wird ein kurzer Einblick in die Compliance-Standards und in die Problemstellungen im Zusammenhang mit dem "Outsourcing" gewährt. Insbesondere soll ein Überblick darüber gegeben werden, inwieweit Compliance-Angelegenheiten an externe Büros delegiert werden können und welchen Anforderungen diese entsprechen müssen. Auch die Tools zur Unterstützung des Compliance-Officers bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben werden an dieser vorgestellt. Im Anschluss daran wird das Thema Risikomanagement und Compliance genauer beleuchtet.

• Grundbegriffe
• Compliance-Kultur, Ethik, Werte, Integrität
• Abgrenzung zur Corporate Governance
• Compliance Risk Assessment und Reporting
• Compliance auf strategischer Ebene
• Compliance und Revision
• Organisation und Weisungswesen
• Cross-Border Compliance
• Betrugsprävention

Im ersten Modul des Studiengangs wird den Teilnehmenden zunächst eine Einführung in die Thematik der Compliance gegeben. Aufgezeigt werden die Grundbegriffe, gesetzlichen Grundlagen sowie der geschichtliche Hintergrund. Im Anschluss werden Grundsatzfragen der Compliance im Hinblick auf Kultur, Ethik und Werte erörtert. Besonderes Augenmerk wird auf die unternehmensinterne Compliance-Organisation, Abläufe, Prozesse und das Zusammenspiel mit anderen Funktionen im Unternehmen gelegt. Ebenfalls untersucht wird das Thema Compliance Risk Assessment und Reporting. Darüber hinaus wird der Einsatz von Compliance auf der strategischen Ebene näher beleuchtet. Nachdem zunächst generell der Aufbau einer Compliance-Organisation (Anforderungen an das Management, Organisatorisches Setup in den einzelnen Compliance-Bereichen,…) näher beleuchtet wird, soll in weiterer Folge spezifisch auf das Weisungswesen (Ausgestaltung eines Code of Conduct/Verhaltensrichtlinien anhand von gesetzlichen Grundlagen,…) in der Praxis eingegangen werden. Zentral ist in diesem Zusammenhang die Abgrenzung zur Corporate Governance. Basierend auf den Ausführungen zu diesen Themen wird der Konnex zur internen Revision hergestellt. Am Ende des ersten Moduls werden zudem die Betrugsprävention als Aufgabe des Compliance-Officers sowie Interne und externe Untersuchungen näher beleuchtet.

Das dritte Modul des Lehrganges steht ganz im Zeichen von Treuhänderschaft und Trust. Zu Beginn lernen die Teilnehmenden das liechtensteinische Treuunternehmen sowie den Trust nach liechtensteinischem Recht kennen. Aufgezeigt werden die Grundbegriffe, die jeweiligen gesetzlichen Grundlagen sowie Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Die Teilnehmenden erfahren die verschiedenen Möglichkeiten des liechtensteinischen Treuunternehmens (echte bzw. unechte Geschäftstreuhand), die einzelnen Verwaltungsorgane sowie die Einflussnahmemöglichkeiten des Treugebers. Ebenso beleuchtet werden die Rechtsstellung des Settlors, Regelungen zu Vertretung und Haftung sowie die Rechte von Begünstigten und Gläubigern. Nachdem das Rechtsinstitut des Trust dem kontinentaleuropäischen Recht überwiegend fremd ist, werden hier zunächst vertiefte rechtsdogmatische Grundlagen gelehrt, bevor die Errichtung eines Trust genauer behandelt wird. Hierzu gehören die sogenannten «Three Certainties» ebenso wie Aussenwirkung des und Einflussnahme auf den Trust sowie die Rechtsstellung des Trustee, des Settlors und der Beneficiaries. Die Rechtsfolgen eines sogenannten «Breach of Trust» stellen ein weiteres spannendes Feld dar, ebenso die sich bietenden Möglichkeiten der Asset Protection. Die erworbenen Kenntnisse werden sowohl im Rahmen eines Themenabends als auch im Rahmen praktischer Fallbearbeitung erweitert und vertieft.

Bitcoin is a decentralized currency that was created in 2008. Bitcoin and the blockchain technology underlying Bitcoin have witnessed tremendous adoption via word-of-mouth marketing. The goal of this class is twofold. The first section of the class will explain what exactly this technology is and what problem this technology solves. The second part will investigate how this technology can impact the world in which we live. To understand the impact of bitcoin and blockchain technology, the second part of the class will be divided into an analysis of the socio-cultural consequences and an analysis of the socio-economic consequences

Lectures, group projects, self-study, excursion to Bitcoin ATM in Städtle (Vaduz)

After completing the course, students should
- understand the basic aspects of cryptocurrency, such as how to send and receive Bitcoin transactions,
- know how to store Bitcoin on a smart phone.
- are able to explain the interesting history behind the invention of cryptocurrency and the problems that Bitcoin and blockchain technology are trying to solve.
- grasp the price determinants of cryptocurrency, and which regulations apply to cryptocurrency in Europe.

Class textbook (will be on moodle/supplied during the course)
1.) Mastering Bitcoin by Andreas Antonopoulos
2.) Bitcoin and Cryptocurrency Technologies by Narayanan, Bonneau, Felten, Miller and Goldfeder
3.) The Bitcoin White Paper by Satoshi Nakamoto

1.) On the Origins of Money by Carl Menger
2.) The Age of Cryptocurrency by Paul Vigna and Michael J. Casey, Chapter 1-2
3.)" The Byzantine Generals Problem" by Leslie Lamport, Robert Shostak, and Marshall Pease

Assessment tasks:
Reading assignments and participation in class exercises 30%
Several project presentations in group: 40 %
Final written report of 5 pages, which means 2500 words 30%

Compulsory attendance (min. 80%)

Passed / Failed

• Course based on continuous assessment, details see under "assessment".
• Meeting attendance obligations is an essential pre-requisite for successfully completing a course based on continuous assessment.
• Attendance must be proven for at least 80% of the stipulated contact time. Responsibility for checking and providing written proof of this obligatory attendance lies with the course lecturer who is required to store this information at least until the end of the semester.
• In the case of absenteeism that exceeds the specified limits of absence, a medical certificate is required. Responsibility lies with the head of the Coordination Office for Cross-Faculty Elective Subjects to approve the reason for the student's failure to attend.
• Participation in other activities of the university are not recognized as an excused absence.

Fakultätsübergreifendes Wahlfach:
Es gelten spezielle Anmeldemodalitäten.

Module 2 includes a number of topics ranging from the authorization of financial services providers and professional obligations (eg initial and minimum capital requirements, personal qualifications of persons who effectively conduct the business, legal aspects of risk management and compliance as well as issues of delegating
financial services). All of these subjects will be discussed with a focus on Cross-Border activities, especially those of Liechtenstein, Switzerland, Germany, the United Kingdom, Ireland, Luxembourg, France and the United States. Furthermore, topics such as investor protection and specific corporate governance structures in financial institutions will be covered in this module. Students take part in a case study on the application of these notions to a financial services firm. Participants will also be given an overview of contemporary issues such as financial crime, the challenges of restructuring financial institutions as well as the realities of securities litigation.

European philosophy assumed in the late 19th and early 20th century that religion will disappear from the modern world. This assumption has proved to be wrong and Eurocentric. At the latest since 09/11 people talk about a "return of religion"; they mean a political religion indeed. In the National Research Program "Religions, the State, the Society" (NRP 58) the three main trends pluralization, individualization and secularization characterize the religious situation in modern Switzerland. But: What is religion? We will discuss the functional and substantial definitions of religion, as well as the differentiation of "belonging" and "believing" (Eileen Barker). The students will read, present and discuss classical and neoclassical texts of sociology of religion. We will also discuss contemporary religious phenomena such as fundamentalism, religious conversion, charismatic evangelicalism and popular religion (ex. esoteric and spiritual religion). We will follow the position of methodological agnosticism, define religion as cultural construct and a "social fact" (Emile Durkheim) and disregard the philosophical or theological question, if religions are "true".

• Lecture & seminar discussions

• Introduction in sociological theories with the example of religion
• Basic knowledge of sociology of religion
• Understanding of actual political and spiritual tendencies in global religion

Reading material will be provided on moodle.

The students will present one of the texts that will be discussed in the plenum (preparation, presentation and documents).

Compulsory attendance (min. 80%)

Passed / Failed

• Course based on continuous assessment, details see under "assessment".
• Meeting attendance obligations is an essential pre-requisite for successfully completing a course based on continuous assessment. The presence at the day of presentations is absolutely obligatory
• Attendance must be proven for at least 80% of the stipulated contact time. Responsibility for checking and providing written proof of this obligatory attendance lies with the course lecturer who is required to store this information at least until the end of the semester.
• In the case of absenteeism that exceeds the specified limits of absence, a medical certificate is required. Responsibility lies with the head of the Coordination Office for Cross-Faculty Elective Subjects to approve the reason for the student's failure to attend.
• Participation in other activities of the university are not recognized as an excused absence.

Fakultätsübergreifendes Wahlfach:
Es gelten spezielle Anmeldemodalitäten.