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Sozialkompetenz
- Wissen um unternehmerische Verantwortung in Bezug auf Financial Management und Controlling.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit professionellen Kapitalgebern.
- Steuerung eines internen Bewertungsprozesses inkl. Externes Stakeholder Management.
Methodenkompetenz
- Strukturierung einer GrÜndungsfinanzierung, Anwendung geeigneter Instrumente des Controllings und Financial Managements.
- Zentrale Theorien, Ansatze und Modelle des Corporate Valuation kennen und anwenden können.
- Bewertung mit Multiples, Risiko-Return Analysen, Discounted Cash Flow und EVA-Verfahren anwenden.
- Verschiedene Methoden zur Ermittlung der Steuerbelastung von Unternehmen sowie verschiedene Möglichkeiten und Grenzen der nationalen und der internationalen Steuerplanung darstellen.
- Wachstumsbesteuerung anhand einer konkreten Fallstudie umsetzen.
Fachkompetenz
- Kenntnisse über die grundlegenden Aufgaben, Methoden und Instrumente des Controllings und Financial Managements in Gründungsunternehmen erlangen.
- In der Lage sein, eine Erfolgsrechnung, Bilanz und Geldflussrechnung für Gründungsunternehmen zu analysieren, zu planen und kritisch zu beurteilen.
- Kennzahlensystemen in Gründungsunternehmen analysieren und gestalten.
- Dezidiertes Wissen uber Finanzplanung inkl. GuV und Cashflow Planung.
- Zusammenhänge zwischen Bilanz, GuV und Cashflow erkennen und bewerten können.
- Bewertungsmethoden kennen und anwenden können, sowie geeignet einsetzen.
- Finanzierungsbedarf erkennen, sowie mit den richtigen Finanzierungsinstrumenten in Einklang bringen.
- Unterlagen für potentielle Investoren aufbereiten können und schlüssig die Bewertungsmethodik wie auch Bewertung erläutern können.
- Nationale und internationale Besteuerung von Unternehmen verschiedener Rechtsformen in Liechtenstein, Deutschland, Österreich und der Schweiz darlegen.
- Regelungen des EuropÄischen Steuerrechts und dessen Einfluss auf die internationale Besteuerung von Unternehmen aufzeigen.
- Verschiedene Methoden zur Ermittlung der Steuerbelastung von Unternehmen sowie verschiedene MÖglichkeiten und Grenzen der nationalen und der internationalen Steuerplanung darstellen.
- Steuerliche Aspekte eines Unternehmens in der Wachstumsphase, insbesondere Rechtsformwechsel, Akquisition, Zusammenschluss und Entflechtung, sowie Niederlassungen und Tochtergesellschaften analysieren.
- Wachstumsbesteuerung anhand einer konkreten Fallstudie umsetzen.
Selbstkompetenz
- take responsibility for their own work by being critical.
Selbstkompetenz
- create a basis for their further professional career.
- understand their academic interests in relation to professional practice.
Sozialkompetenz
- unterschiedliche Meinungen und Arbeitsstile zu tolerieren.
- diszipliniert, selbständig oder in Gruppen, vermitteltes Wissen zusammenzutragen und zu reflektieren.
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