Service

Der Empfang ist Ihre erste Anlaufstelle für Informationen allgemeiner Art und für "Erst-Informationen" zum Studium an der Universität. Gerne bemühen wir uns um Ihr Anliegen direkt oder verbinden Sie mit den zuständigen Mitarbeitenden und Stellen. Nachfolgend finden Sie die Öffnungszeiten unseres Büros und Angaben zu unseren Dienstleistungen.

Öffnungszeiten

Empfang

Montag bis Donnerstag: 08:30 – 12:00 und 13:30 – 17:00

Freitag: 08:30 – 15:00

Abweichende Öffnungszeiten (Feiertage/Vorlesungsfreie Tage)

Seminararbeiten binden

Ring Plastikbinderücken in verschiedenen Grössen und Farben sowie Deckfolie und -karton für das Binden von Seminararbeiten können am Empfang gegen Barzahlung bezogen werden. Das Bindegerät steht zu Ihrer freien Verfügung.

Studierendenausweis

Deinen digitalen Studierendenausweis findest du – sobald die Studiengebühren verbucht sind – auf my.uni.li

• Bestätigungen

Studienbestätigungen können über das Intranet selber ausgedruckt werden, sobald die Semestergebühr bei uns verbucht wurde.



Spezielle Studienbestätigungen können beim Empfang kostenlos bezogen werden. Studierende der Architektur melden sich diesbezüglich bitte direkt beim Institut für Architektur und Raumentwicklung.

Lehrmittel / Bücher

Bücher und andere Lernmittel werden nicht durch den Empfang bestellt. Diese müssen durch die Studierenden in Eigenregie oder über die Lehrbeauftragten bestellt/organisiert werden.

Raumreservationen / Hilfsmittel

Allfällige Hilfsmittel (Beamer, Notebook, etc.) und/oder zusätzliche Räume müssen frühzeitig und schriftlich bei der zuständigen Person im Studienservice reserviert werden.

Kontakt

Telefon

+423 265 11 11

E-Mail   

info@uni.li

Die Ombudsstelle steht allen Angehörigen der Universität in inneruniversitären Angelegenheiten für Meldungen und Beanstandungen zur Verfügung und ist mit einer unabhängigen, nicht weisungsgebundenen Vertrauensperson besetzt. Die Inanspruchnahme der Ombudsstelle ist unentgeltlich.

Die Ombudsstelle soll das Vertrauen in die Organe, Funktionsträger und Organisationseinheiten der Universität Liechtenstein stärken, im Fall von Konflikten auf informellem Weg effizient zu Lösungen führen, sowie bei Verdacht auf Missstände an der Universität eine Triagefunktion übernehmen.

Sie trägt zum Schutz des Ansehens und der wissenschaftlichen Integrität der Universität sowie der Persönlichkeit, der persönlichen Integrität und der Würde der Universitätsangehörigen im Zusammenhang mit Arbeits- und Studienverhältnissen bei. Durch die Tätigkeit der Ombudsstelle sollen Verletzungen dieser Rechtsgüter vermieden bzw. aufgearbeitet werden.

Die Ombudsstelle behandelt Beanstandungen von Konfliktsituationen in Arbeits- oder Studienverhältnissen. Sie amtet auch als Whistleblowing-Stelle für Meldungen bei Verdacht auf rechtlich und ethisch unkorrektes Verhalten sowie als Vertrauensperson für Meldungen eines Verdachts auf Fehlverhalten in der Wissenschaft.

Hingegen ist die Ombudsstelle keine allgemeine Beratungsstelle und führt insbesondere keine Rechtsberatung durch. Für allgemeine Beratung sowie für Notsituationen psychologischer, sozialer oder gesundheitlicher Natur steht den Angehörigen der Universität die Beratungsstelle zur Verfügung.

Weitere Informationen über Zielsetzungen, Grundsätze, Aufgaben und Zuständigkeiten der Ombudsstelle sowie über deren Vorgehensweise können dem Reglement betreffend die Ombudsstelle vom 10. Februar 2020 sowie dem Verhaltenskodex für Angehörige und Organe der Universität Liechtenstein vom 10. Februar 2020 entnommen werden.

Reglement

Reglement betreffend die Ombudsstelle (9.3.2020)

Verhaltenskodex

Verhaltenskodex für Universitätsangehörige und Mitglieder von Organen der Universität Liechtenstein (9.3.2020)

Kontakt

Mit Rechtsanwalt und Mediator Christoph Büchel, lic. iur. HSG, LL.M (Bruges), ist die Ombudsstelle mit einer unabhängigen und nicht weisungsgebunden Vertrauensperson besetzt.



Beanstandungen und Meldungen können schriftlich über das Kontaktformular bzw. über die nachstehende E-Mail-Adresse eingereicht werden und werden vertraulich behandelt.

 

Christoph Büchel lic. iur. HSG, LL.M. (Bruges)

Partner der Kanzlei Wilhelm & Büchel Rechtsanwälte

ombudsstelle@ombudsstelle-uni.li

Die Räumlichkeiten der Universität Liechtenstein können für Seminare, Tagungen, Vorträge, Konferenzen, etc. angemietet werden.



Räumlichkeiten

• Auditorium (bis 300 Personen) / Simultanübersetzungsanlage

• Foyer (Ausstellungen, Empfänge)

• Hörsaal 1, gestuft (bis 120 Personen)

• Hörsaal 2 - 6 (bis 60 Personen)

• Seminarräume (bis 30 Personen)

• Informatiklabor (bis 15 Personen)



Raumreservationen können nur für das jeweils laufende Semester schriftlich mit dem Antragsformular "Externe Raumvermietung" entgegengenommen werden. Die Gebühren für die Raummiete und anderer Dienstleistungen entnehmen Sie bitte aus der Gebührenliste.

Annullierung

Bei Annullierung einer Raumreservation wird eine Bearbeitungsgebühr von mind. CHF 50.- in Rechnung gestellt.

Weitere Informationen erhalten Sie vom Empfang.

Liebe Gäste der Cafeteria

Das Team von Mutzner AG kümmert sich in der Cafeteria um Ihr leibliches Wohl. Wir möchten eine Oase schaffen, wo sich jeder wohl fühlt. Ein Treffpunkt nicht nur zum Essen, sondern auch für Gespräche und Kontakte, um wieder neue Kräfte zu tanken, um abzuschalten und zu entspannen, um offen zu sein für Ideen und Geistesblitze - ein Raum der Begegnung! Auf jegliche Inputs und Anregungen sind wir sehr gespannt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

En Gueta und herzliche Grüsse

Ihr Team der Cafeteria

Aktueller Menüplan

Öffnungszeiten Cafeteria

Montag - Freitag 8:45 - 14 Uhr 

Mittagessen wird ab ab 11:30 Uhr angeboten

Bitte beachten Sie auch, dass die Cafeteria an Feiertagen geschlossen bleibt.

Für alle Fragen zu Bestellungen, Catering oder sonstige Anlässe wenden Sie sich an

Erika Jaquier

Tel. +423 265 1299

Downloads

Bestellformular_01052022.pdf (1.1 MB)

Die Universität Liechtenstein ist vielfältig. Diese Vielfalt zeigt sich in Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Biographie, Erfahrung und unterschiedlichen Lebensmodellen. Daher ist die Universität Liechtenstein bestrebt, die individuelle und kulturelle Vielfalt der Studierenden und Mitarbeitenden wahrzunehmen und eine dafür unterstützende Arbeitskultur zu erschaffen. Mit der Anerkennung dieser Vielfalt entsteht für die Universität einen Mehrwert der Innovation und Entwicklung ermöglicht.

Die Stelle Gleichstellung und Diversität hat an der Universität Liechtenstein den Zweck Gleichstellungsmassnahmen, Sensiblisierungsaktionen  und Projekte für ein diskriminierungsfreies und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie ist Ansprechstelle für Fragen zur Chancengleichheit.

Ideen oder Anregung sind willkommen!

Gleichstellung und Diversität Survey, Reporting

 Aktuell erfasst die Stelle Gleichstellung und Diversität Daten zur Chancengleichheit an der Universität Liechtenstein. Ein besonderer Schwerpunkt bildet dabei die Situation von Frauen und Männern an der Universität. Die ausgewerteten Daten und das Reporting wird an dieser Stelle publiziert.

Strategie

Basierend auf das Gleichstellungs und Diversität Survey und in Kooperation mit allen Univeristätsbereichen wird eine Strategie für die Universität Liechtenstein entwickelt mit dem Ziel einer diskriminierungsfreie und barrierefreie Gestaltung von Studium, Forschung und Administration. 

Grundlagen und Richtlinien

Sprachleitfaden

Lehrbeauftragte

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bereit erklärt haben, Ihr fundiertes Wissen und Ihre weitreichenden Erfahrungen als Lehrbeauftragte/r an der Universität Liechtenstein zur Verfügung zu stellen.

Lehrbeauftragte stellen einen wichtigen Teil des Lehrkörpers der Universität Liechtenstein dar und tragen gemeinsam mit den hauptamtlichen Hochschullehrern und wissenschaftlichen Mitarbeitenden wesentlich zu einer erfolgreichen Lehre bei.

Durch engen inhaltlichen Austausch mit Studien- oder Modulleiter und organisatorische Betreuung durch das Studienservice wird eine gute Einbindung von Lehrbeauftragten angestrebt. Die Stabsstelle Personal ist darüber hinaus bemüht, Lehrbeauftragte in den verschiedenen Fragen zum Anstellungsverhältnis kompetent zu beraten.

Für die Wahrnehmung Ihres Lehrauftrages an der Universität Liechtenstein wünschen wir Ihnen viel Erfüllung und Freude.

Lehrauftrag

Lehrauftragsverhältnisse zeichnen sich durch eine spezielle rechtliche und vertragliche Natur der Zusammenarbeit aus; so zum Beispiel durch den zeitlich eingeschränkten Einbezug der Lehrbeauftragten in unseren Universitäts- und Lehrbetrieb oder durch das Vorhandensein einer hauptamtlichen Tätigkeit seitens des Lehrbeauftragten ausserhalb unserer Universität.

Allgemeine Vertragsbedingungen Lehrauftrag Ausbildung

Allgemeine Vertragsbedingungen Lehrauftrag Weiterbildung

In Bezug auf die inhaltliche Ausgestaltung der verschiedenen studien- und lehrveranstaltungsrelevanten Aspekte haben der Qualifikationsrahmen für die Ausbildung (QR-AB), die Studierendenordnung, die Studien- und Prüfungsordnungen, die Promotionsordnung, die Studienpläne sowie die betreffenden Modulbeschreibungen bindenden und orientierenden Charakter.

Qualifikationsrahmen für die Ausbildung (QR-AB)

Studierendenordnung

Dokumente

Für die Lehrbeauftragten sind nachfolgende Dokumente von besonderer Relevanz:

Honorar- und Spesenordnung Ausbildung für Gastdozierende 

Honorar- und Spesenordnung Weiterbildung für Gastdozierende

Ordnung für Lehrbeauftragte

Datenblatt für Lehrbeauftragte (Deutsch) (herunterladen und mit Acrobat Reader öffnen)

Prozesschart: Ablaufschritte eines Lehrauftragsverhältnisses

Merkblatt_Häufig gestellte Fragen zu Lehrauftragsverhältnissen

Merkblatt_Nützliche Links für Lehrbeauftragte

Merkblatt: Login Intranet