Führung in jungen Unternehmen
Project Description
Das Projekt soll das Führungsverhalten im Kontext junger Unternehmen untersuchen und analysieren. Als junge Unternehmen
werden Unternehmen definiert, die zwischen 5 und 12 Jahre alt sind. Konkret hat das Forschungsprojekt zum Ziel, das Fuhrungsverhalten von CEOs und dessen Einfluss auf den Unternehmenserfolg junger Unternehmen zu erfassen und statistisch auszuwerten. Dies wäre die erste Studie, die das vollständige FRL-Modell in jungen Unternehmen untersucht. Zur Datenerfassung ist eine breit angelegte empirische Studie vorgesehen, in der 100 CEOs und 300 Mitarbeiter befragt werden sollen. Für die statistische Auswertung soll ein Multilevel Modell berechnet werden, damit die Fremdwahrnehmung und Selbstwahrnehmung des Führungsverhaltens angemessen berücksichtigt werden können.
Zudem zeichnet sich das geplante Forschungsvorhaben durch den konkreten und unmittelbaren Nutzen für die Umfrageteilnehmer und damit fur die Unternehmen der Region aus.
werden Unternehmen definiert, die zwischen 5 und 12 Jahre alt sind. Konkret hat das Forschungsprojekt zum Ziel, das Fuhrungsverhalten von CEOs und dessen Einfluss auf den Unternehmenserfolg junger Unternehmen zu erfassen und statistisch auszuwerten. Dies wäre die erste Studie, die das vollständige FRL-Modell in jungen Unternehmen untersucht. Zur Datenerfassung ist eine breit angelegte empirische Studie vorgesehen, in der 100 CEOs und 300 Mitarbeiter befragt werden sollen. Für die statistische Auswertung soll ein Multilevel Modell berechnet werden, damit die Fremdwahrnehmung und Selbstwahrnehmung des Führungsverhaltens angemessen berücksichtigt werden können.
Zudem zeichnet sich das geplante Forschungsvorhaben durch den konkreten und unmittelbaren Nutzen für die Umfrageteilnehmer und damit fur die Unternehmen der Region aus.
