• Corporate Governance
• Einführung Corporate Governance,
• Grundlegende Mechanismen des Corporate Governance,
• Internationale Entwicklungen im Corporate Governance,
• Erfahrungsbericht ¿Zertifizierung Best Board Practice Label¿,
• Zusätzliche Schwerpunktthemen zu Corporate Governance.

• Familienunternehmen
• Charakteristika und Merkmale von Familienunternehmen,
• Definition und Bedeutung von Familienunternehmen,
• Ausgangslage des Familienunternehmens,
• Risiken und Fallen im Familienunternehmen,
• Erfolgsfaktoren im Familienunternehmen.

• Unternehmensnachfolge
• Darstellung der Übergabe-Situation,
• Thesen der Nachfolgeproblematik,
• Ganzheitliche Unternehmensnachfolge und Nachfolgeprozess,
• Fehler, Ziele, Unterschiede und Konflikte im Nachfolgeprozess,
• Spannungsfeld Familie, Generationen im Austausch,
• Anforderungen an beteiligte Personenkreise,
• Grundvarianten der Nachfolgeregelung,
• Soziales Kapital und Beziehungsmanagement bei der Unternehmensnachfolge.

Für die Lehrveranstaltung Corporate Governance besteht Präsenzpflicht.

Es gibt eine schriftliche Prüfung mit 120 Minuten Bearbeitungszeit, in welcher die Inhalte der Lehrveranstaltung ¿Corporate Governance¿ (Gewichtung 60%) und ¿Familienunternehmen und Unternehmensnachfolge¿ (Gewichtung 40%) abgefragt werden.

• Grundmodelle von Entrepreneurship.
• Unternehmerin, Unternehmer und Unternehmensgründung.
• Prozess der Unternehmensgründung.
• Unternehmensgründung und Unternehmensentwicklung.
• Entrepreneurship als wissenschaftliche Disziplin.

• Unternehmer und Unternehmerteams.
• Homogenität und Heterogenität von Unternehmerteams.
• Unternehmerteams in der Unternehmensentwicklung.

Für das gesamte Modul Gründungsmanagement (LV Discover Entrepreneurship & LV Entrepreneurial Teams) besteht Präsenzpflicht!

Die Note des Moduls Gründungsmanagement ergibt sich aus der Beurteilung der Posterpräsentation von Unternehmerbiographien (30%) und einer schriftlichen Prüfung mit 90 Minuten Bearbeitungszeit (70%).

In der schriftlichen Modulprüfung wird die Lehrveranstaltung Discover Entrepreneurship mit 70% und die Lehrveranstaltung Entrepreneurial Teams mit 30% gewichtet.

Im Rahmen des Moduls Master Lab können die Studierenden zwischen zwei Arten von Projekten wählen:

• Konkrete Realisierung von Projekten mit unternehmerischem Hintergrund (Lehrveranstaltung Entrepreneurship Lab). Bei dieser Realisierung kann es sich nicht nur um komplexe Projekte, sondern auch um klar abgegrenzte Projekte oder Prototypen handeln. In allen Projekten sind das unternehmerische Potential oder die Auswirkungen auf die Strategie einer Unternehmung (einer Organisation) aufzuzeigen, beispielsweise in Form eines Geschäftsmodells.

• Forschungsorientierte Projekte mit der Aussicht auf ein Doktoratsstudium (Lehrveranstaltung Entrepreneurship in Economic Theory). Die Studierenden sollen dabei anhand eines realen Phänomens in der Wirtschaft theoretische Konzeptionen von Entrepreneurship und der Rolle von Unternehmern und Unternehmerinnen im Wirtschaftsprozess analysieren. Möglich sind auch Untersuchungen zu geschlechterspezifischen Konstruktionen.

Für sämtliche Lehrveranstaltungen (Master Lab-Circles) besteht eine Präsenzpflicht!

Jedes Projekt wird von einem Coach (70% der Note) sowie von den Mitstudierenden im Rahmen der Action Learning-Circles (30% der Note) beurteilt.

Die maximale Korrekturzeit beträgt vier 4 Wochen. Sollten bis zu diesem Zeitpunkt die Noten nicht im Intranet zur Verfügung stehen wenden Sie sich bitte direkt an die Modulleitung.

Die maximale Korrekturzeit beträgt vier 4 Wochen. Sollten bis zu diesem Zeitpunkt die Noten nicht im Intranet zur Verfügung stehen wenden Sie sich bitte direkt an die Modulleitung.

• Concepts, theories and models pertaining to intercultural communication
• Intercultural management
• Development of intercultural awareness
• The dimensions in national cultures
• The value systems in cultures and their connection to human behaviour
• Eurocentrism versus ethnopluralism
• Xenophobia and multiculturalism
• Practically relevant exercises and behavioural rules
• Basic models, concepts and theories in the journalism and communication
• Media types and journalistic display formats
• Characteristics and practice of print journalism
• Characteristics and practice of radio journalism
• Characteristics and practice of television journalism
• Characteristics and practice of online journalism

Interactive lectures

The participants get to know the basic concepts, theories and models of intercultural communication. They become acquainted with the dimensions of national cultures and know how values in a culture develop. They understand the connection between values, behaviour and communication. They are able to analyse their own and foreign conversational situations, assess and evaluate the parameters. They appropriate for themselves the necessary cultural awareness, thereby enabling themselves to interact correctly in as unprejudiced a manner as possible according to the situation. In this way, they create for themselves a setting that enables them to act sensitively and successfully in intercultural contact. In addition, they are capable of integrating this knowledge into intercultural cooperation and global management.

Voraussetzung für die Anmeldung zur Modulprüfung ist:

• der erfolgreiche Abschluss aller Module des 1. Vollzeit-Regelstudienjahres
• der erfolgreiche Abschluss von Modulen des 2. Vollzeit-Regelstudienjahres (ohne Berufspraktika-Module) im Umfang von mindestens 35 Credits

Bei Studienbeginn 2008 zusätzlich wahlweise:

• der erfolgreiche Abschluss des Moduls "Communication in English for Business"
• die Anerkennung BEC II

Bei Studienbeginn ab 2009 zusätzlich:

• der erfolgreiche Abschluss des Moduls "Communication in English for Business"

Ausnahme für das Studienjahr 2009/2010:
Bei Studienbeginn vor WS 2008/2009 keine formale Voraussetzungen.

Vorstellen und Erarbeiten komponentenbasierter Software-Architekturen. Spezifische Themen, z.B. Web-Services Service-orientierte Architekturen usw. werden in Theorie und Praxis behandelt:

• Prinzipien von Software-Architekturen
• Prinzipien, Techniken und Vorgehensweise bei der komponenten-basierten Software-Entwicklung
• Ausgewählte Standards für verteilte Software-Systeme; WEB-Services
• Übersicht Software-Architektur, Modellierung, MDA usw.
• J2EE Praktikum
• Qualitätsmanagement
• Verfahren des Software-Qualitätsmanagements, Testverfahren, Metriken und Review-Techniken.
• Collaborative Projektentwicklung
• Requirements-Engineering

Interaktive Vorlesungen, Übungen, Projektstudium

Auf Basis der allgemeinen in Anwendungs- und Sytementwicklung erarbeiteten Kenntnissen und Fähigkeiten werden jetzt spezifische Lösungs-Ansätze, Methoden und Techniken behandelt.

Der Studierende lernt verschiedene Ansätze kennen und diese einzuordnen und zu beurteilen. Der Studierende kann die die behandelten Themen im Gesamtkontext (Unternehmen - Wirtschaft) betrachten und bewerten.

Voraussetzung für die Anmeldung zur Modulprüfung ist:

• der erfolgreiche Abschluss aller Module des 1. Vollzeit-Regelstudienjahres
• der erfolgreiche Abschluss von Modulen des 2. Vollzeit-Regelstudienjahres (ohne Berufspraktika-Module) im Umfang von mindestens 35 Credits

Bei Studienbeginn 2008 zusätzlich wahlweise:

• der erfolgreiche Abschluss des Moduls "Communication in English for Business"
• die Anerkennung BEC II

Bei Studienbeginn ab 2009 zusätzlich:

• der erfolgreiche Abschluss des Moduls "Communication in English for Business"

Ausnahme für das Studienjahr 2009/2010:
Bei Studienbeginn vor WS 2008/2009 keine formale Voraussetzungen.

Internationales Gesellschaftsrecht
US-amerikanisches Gesellschaftsrecht
Justizielle Zusammenarbeit in Zivilsachen
Internationales Ehegüter- und Erbrecht
Internationales Insolvenz- und Anfechtungsrecht
Asset Protection

Erwerb von vertiefender Fachkompetenz in den Bereichen Buchführung, Finanzierung, Konzernrechnungslegung und internationale Rechnungslegung, strategisches Controlling sowie Revision. Befähigung zum Erkennen betriebs-wirtschaftlicher Fragestellungen und deren Umsetzen in der betrieblichen Praxis. Einbezug aktueller Probleme des Be-triebs von Treuhandunternehmen vor dem Hintergrund sich ändernder rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmen-bedingungen. Ausblick und Prognose des zukünftigen Tätigkeitsfelds von Treuhandunternehmen