kennen die wichtigsten Modelle der Strategischen Planung, Kontrolle, Organisation
nennen die Ursachen für die Motivation von Menschen und stellen dar, wie Führungskräfte diese umsetzen
kennen Aufgaben des Marketing-, Produkt-, Technologieverantwortlichen
haben eine Vorstellung von Wissenschaft / wissenschaftlichem Arbeiten
wissen, was Menschen motiviert und kennen grundlegende Führungsmodelle.
können mit Informationsüberfluss umgehen
lernen das Spannungsfeld zwischen Umweltanforderungen und unternehmensinternen Strategien und Aktivitäten kennen
verstehen das Unternehmen als soziales System
verstehen die Rolle des Unternehmens in der Wirtschaft
wissen wie sich Menschen in Teams verhalten und welche Dynamik entsteht
stellen den Zusammenhang von theoretischen Modellen und Aufgabenstellungen und Beispiele aus der Praxis her
entwickeln und adaptieren grundlegende Strategien
identifizieren und evaluieren Positionierungsmöglichkeiten des Unternehmens im Umfeld
verstehen die Grundlagen der Motivation und Führung von Menschen
verstehen die grundlegende Elemente und Dynamiken der Teamarbeit
beantworten und argumentieren die Fragestellungen aus den Case Studies
ordnen den erlernten Stoff in einen breiteren Kontext ein
Technology Competence
Website Tools: Wix.com, Balsamiq, Google Adwords, Google Analytics
Personal Competence
repeat the contents of lectures, exercises and case studies in a self-organized way
assess their own learning progress during lectures, exercises, case studies and self-study (e.g., participation in discussions, solving exercises, presenting solutions)
identify their own strengths and weaknesses
tolerate different opinions and working styles (e.g., during classroom discussions, in online forums)
Social Competence
listen to the lecturer and their colleagues.
work together to solve the assignments of the case study, communicate with each other and give support.
evaluate their selves and their contribution in the team with relation to cooperation, communication and troubleshooting.
develop their social competences while working in a team and adapt these competences to optimize the result of the teamwork.
support other team members while presenting the results and provide proper argumentation for the solution path chosen in the case study.
