Skip to Main Content
Sign In
Social Competence
  • explain competently, discuss and critique their own work through oral presentation, writing or visual communication.
  • understand how to work with confidence in the complex organisational and community settings within which the applied methods and design processes are typically deployed.
  • collaborate in teams and support each other during the learning process.
Professional Competence
see Module Description
Methodological Competence
  • lernen die Beschaffung, Verwertung und Analyse von Informationen kennen
  • verstehen und verorten wissenschaftliche Literatur
  • lösen eigenständig Entscheidungsprobleme
  • können mit Unsicherheit und Zielkonflikten umgehen
  • bewältigen komplexe Aufgaben
  • können das Gelernte auf Fragestellungen in Case Studies anwenden
  • können eine Literaturrecherche durchführen
  • identifizieren die zentrale wissenschaftliche Literatur
  • erarbeiten und halten Präsentation zu fachlichen Fragestellungen
Professional Competence
  • kennen die wichtigsten Modelle der Strategischen Planung, Kontrolle, Organisation
  • nennen die Ursachen für die Motivation von Menschen und stellen dar, wie Führungskräfte diese umsetzen
  • kennen Aufgaben des Marketing-, Produkt-, Technologieverantwortlichen
  • haben eine Vorstellung von Wissenschaft / wissenschaftlichem Arbeiten
  • wissen, was Menschen motiviert und kennen grundlegende Führungsmodelle.
  • können mit Informationsüberfluss umgehen
  • lernen das Spannungsfeld zwischen Umweltanforderungen und unternehmensinternen Strategien und Aktivitäten kennen
  • verstehen das Unternehmen als soziales System
  • verstehen die Rolle des Unternehmens in der Wirtschaft
  • wissen wie sich Menschen in Teams verhalten und welche Dynamik entsteht
  • stellen den Zusammenhang von theoretischen Modellen und Aufgabenstellungen und Beispiele aus der Praxis her
  • entwickeln und adaptieren grundlegende Strategien
  • identifizieren und evaluieren Positionierungsmöglichkeiten des Unternehmens im Umfeld
  • verstehen die Grundlagen der Motivation und Führung von Menschen
  • verstehen die grundlegende Elemente und Dynamiken der Teamarbeit
  • beantworten und argumentieren die Fragestellungen aus den Case Studies
  • ordnen den erlernten Stoff in einen breiteren Kontext ein
Personal Competence
  • lernen mit verschiedenen Sichtweisen zur gleichen Problematik konstruktiv umzugehen
  • lernen eigene Standpunkte im Rahmen in einer Gruppe zu vertreten
  • lernen die Beweggründe anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln
  • lernen die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren
  • lernen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden
  • lernen als Teil eines Teams zu arbeiten und zu kommunizieren
Social Competence
  • lernen mit verschiedenen Sichtweisen zur gleichen Problematik konstruktiv umzugehen
  • lernen eigene Standpunkte im Rahmen in einer Gruppe zu vertreten
  • lernen die Beweggründe anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln
  • lernen die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren
  • lernen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden
  • lernen als Teil eines Teams zu arbeiten und zu kommunizieren
Personal Competence
  • lernen mit verschiedenen Sichtweisen zur gleichen Problematik konstruktiv umzugehen
  • lernen eigene Standpunkte im Rahmen in einer Gruppe zu vertreten
  • lernen die Beweggründe anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln
  • lernen die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren
  • lernen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden
  • lernen als Teil eines Teams zu arbeiten und zu kommunizieren
Social Competence
  • lernen mit verschiedenen Sichtweisen zur gleichen Problematik konstruktiv umzugehen
  • lernen eigene Standpunkte im Rahmen in einer Gruppe zu vertreten
  • lernen die Beweggründe anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln
  • lernen die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren
  • lernen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden
  • lernen als Teil eines Teams zu arbeiten und zu kommunizieren
Personal Competence
  • lernen mit verschiedenen Sichtweisen zur gleichen Problematik konstruktiv umzugehen
  • lernen eigene Standpunkte im Rahmen in einer Gruppe zu vertreten
  • lernen die Beweggründe anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln
  • lernen die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren
  • lernen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden
  • lernen als Teil eines Teams zu arbeiten und zu kommunizieren
Social Competence
  • lernen mit verschiedenen Sichtweisen zur gleichen Problematik konstruktiv umzugehen
  • lernen eigene Standpunkte im Rahmen in einer Gruppe zu vertreten
  • lernen die Beweggründe anderen zu erkennen und einfühlsam zu handeln
  • lernen die Bereitschaft, Mehrheitsentscheide der Gruppe zu akzeptieren
  • lernen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte zu wählen, um Missverständnisse zu vermeiden
  • lernen als Teil eines Teams zu arbeiten und zu kommunizieren
Subscribe to