Human Resources im Unternehmenswachstum
Project Description
Die Fachliteratur über Human Resources und Personalführung beschäftigt sich vor allem mit grossen Unternehmungen. Die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Beurteilung und Entlöhnung des Personals und die innerbetriebliche Kommunikation wurden in schnell wachsenden Unternehmen bisher kaum erforscht, speziell in Mikro- und Kleinunternehmen (<50 Mitarbeitende). Die Strategien grosser Unternehmen können nicht unbesehen auf junge Unternehmungen übertragen werden: Junge Unternehmungen lassen sich nicht als kleine Grossunternehmen verstehen. Ziel der Untersuchung ist es, die spezifischen Bedingungen junger Unternehmungen im Prozess der Personalgewinnung und Personalführung abzubilden und darauf aufbauend Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
Scientific, Economic and Societal Impact
Je besser die Rahmenbedingungen für Human Resources und Personalführung in jungen, schnell wachsenden Unternehmen erforscht werden, desto effizienter und effektiver können sie in einer zunehmend komplexeren Umwelt agieren. Die Studie erlaubt es, junge Unternehmungen im inter- nationalen Vergleich zu analysieren und auch die Veränderungen im zeitlichen Ablauf zu erfassen.
Participating Institutions
Forschungsförderungsfonds der Universität Liechtenstein
/ Sponsor
Van Riemsdijk Chair in Entrepreneurship
/ Project Lead
Truus und Gerrit van Riemsdijk-Stiftung
/ Sponsor
