Blockchain-Technologie und digitale Währungen ermöglichen es den Benutzern, Währungseinheiten und Transferfonds ohne Intermediäre zu erzeugen. Mit einem Börsenwert von rund 6,4 Milliarden US-Dollar ist Bitcoin die größte dezentrale digitale Währung auf dem Markt. Banken, Börsen und Investmentfonds nehmen Notiz von dieser innovativen Technologie. Ausgeklügelte Finanzinstrumente zur Anlage in Kryptowährung sind entstanden, einschließlich börsennotierter Bitcoin-Fonds, ETFs, unbesicherter Kreditvergabe sowie Arbitragemöglichkeiten.

Das Ziel dieser Untersuchung besteht darin, herauszufinden, ob Kryptowährung ein wertvoller Bestandteil der Portfolios von Privatanlegern sein kann. Eine überzeugende Studie wird die Risiken erläutern, die mit dezentraler digitaler Währung verbunden sind. Die weltweite Regulierung, die Kryptowährung betrifft, wird ebenfalls wesentlich für das Verständnis der Rolle digitaler Währungen in der Vermögensverwaltung sein.

Das Management von Geschäftsprozessen stellt eine besondere Herausforderung für jeden Prozessmanager dar, denn jeder Prozess bringt spezifische Eigenschaften und Anforderungen mit sich. Ansätze, die versuchen universelle Aussagen zu treffen, sind daher nur von begrenzter Anwendbarkeit. Die bisherige Forschung im Bereich des Geschäftsprozessmanagements vernachlässigt jedoch die Rolle von Prozesseigenschaften in Reifegradmodellen, bei der Untersuchung von Erfolgsfaktoren oder bei der Empfehlung von Managementpraktiken. Die Doktorarbeit versucht diese Forschungslücke zu schließen. Es soll ein Framework entwickelt werden, mit dessen Hilfe zwischen verschiedenen Prozessarten unterschieden werden kann. Durch Literaturanalysen, qualitative Interviews sowie quantitative Studien sollen Prozesseigenschaften abgeleitet sowie die entsprechenden Managementpraktiken herausgearbeitet werden. Die Arbeit zielt einerseits darauf ab eine ganzheitlichere Sicht von Prozessen in der Prozessmanagementforschung zu fördern und andererseits zu einem effizienteren und effektiveren Management von Geschäftsprozessen beizutragen.

Purpose:
As part of my PhD project, I take a multi-angle perspective on Servant Leadership (SL). SL is a leadership style that has been increasingly empirically studied in recent years. My PhD project includes a collection of 6 research papers (German: "Kumulative Dissertation"). Some of the articles have already been published, while others are currently under review. Owing to its cumulative nature, the purpose of my project is multilayered. The project is based on a comprehensive and systematic literature review, from which I derived relevant research opportunities. Three key areas turned out to be particularly relevant:

(1) SL in comparison to other leadership styles
(2) Why is SL even practiced? ("the existential question of SL")
(3) SL in the context of an increasing digitalization and automation

Methodology:
Due to the various research questions, the methodology is equally multifaceted. Some papers are conceptual,others are based on empirical studies (particularly historical case studies).

Limitations:
Although my PhD-project is coming to an end with the completion of the doctoral thesis, research on SL is far from complete. On the contrary, new opportunities and research questions are constantly emerging. The research on SL is an ongoing endeavor, which I will continue to pursue after my PhD.

Keywords (Schlagworte): Servant Leadership, History, Philosophy, Leadership, Literature Review

Dieses Dissertationsprojekt zielt darauf ab den Forschungsstand zu einem aktuellen Ansatz Charisma als Sammlung von Verhaltensweisen zu definieren, die Führungsqualitäten kommunizieren, in dreierlei Hinsicht voranzutreiben. Erstens sollen weitere Erkenntnisse über die verbalen, nonverbalen und verkörperten Verhaltensweisen, die eine charismatische Aura konstituieren, durch eine Feldstudie und ein experimentelles Design gewonnen werden, welche naturalistische Stimuli, manuelle Verhaltenskodierungen, objektive computergestützte Messungen und Bewertungen von Beobachtern umfassen. Zweitens: Um zu überprüfen, ob die Effekte dieser identifizierten Verhaltensweisen von anderen reproduzierbar sind und somit tatsächlich das Potenzial haben, Charisma zu signalisieren, wird eine auf empirischen Befunden basierende Intervention durchgeführt, die spezifische charismatische Kommunikationstechniken lehrt. Drittens wird als ultimativer Test der externen Validität der Befunde die Auswirkung von charismatischem Führungsverhalten auf die Mitarbeitendenleistung untersucht. Durch den Einsatz komplexer und innovativer Methoden und eine holistische Herangehensweise wird dieses Projekt das aktuelle Verständnis von Charisma als Signal substantiell erweitern und vertiefen.

Die Märkte für die wichtigsten Weltwährungen sind äusserst liquid, weisen hohe Handelsvolumina und häufigkeiten auf, und der Handel findet 24/7 statt. Im Vergleich mit den Märkten für andere Finanzinstrumente sollten sie daher dem theoretischen Ideal effizienter Märkte am nächsten kommen. Im Einklang damit haben zahlreiche Studien gezeigt, dass klassische ökonomische Wechselkursmodelle grosse Schwierigkeiten haben, die Entwicklung von Wechselkursen zu erklären ("Meese and Rogoff puzzle").
Im Gegensatz dazu stehen Studien, die gerade für diese Märkte einen persistenten Erfolg technischer Handelsstrategien belegen. Es gibt Hinweise darauf, dass die Prognosekraft bestimmter technischer Indikatoren regimeabhängig ist in dem Sinne, dass sie sich in Krisenzeiten anders verhalten als in ruhigen Marktphasen. Im vorliegenden Projekt wird untersucht, wie sich die Berücksichtigung verschiedener Krisenindikatoren auf die Performance von FX-Handelsstrategien auswirkt.

The basic objective of this study is to test whether the monitoring activity of the European professional - defined as one with a meaningful level of financial knowledge - could be affected by variations in the deposit insurance system. This research intends to engage depositors who are professionals in the broader finance sector of European countries. We use a unique empirical methodology and this well-defined sample of professionals from each country in the Forum. The professionals will be asked to engage in an online exercise to determine if well-informed investors respond consistently to variations in deposit insurance design.

That deposit insurance reduces the perceived need of depositors to monitor their respective banks has been a long held assumption. However, in the extensive banking research prior to this study, there has been no reported evidence on how professional investors exposed to variations in the insurance may vary in their monitoring activity. The results of our study will provide important insight into the effects of increasing EU harmonization on depositor behavior on a country by country basis during a banking crisis.

This research approach is of particular interest as deposit insurance schemes have remained relatively heterogeneous - in terms of organization, administration, coverage and financing -- across member states since the introduction of the first European Deposit Guarantee Scheme (DGS) in 1994. Only recently, brought about by the financial crisis in 2008, has the EU pushed for new EU wide provision for DGSs with the most recent ones to be applied from July 2015 onwards. Our study proposes to quantify the potential for success by testing the level of convergence in depositor behavior across member states following the introduction of a revised DGS aiming for EU-wide harmonization.

Die landschaftsverträgliche Gestaltung von Agglomerationsräumen sowie die Wahrung qualitätsvoller und ausreichender Frei- und Grünräume im Prozess der Verdichtung sind zentralen Herausforderungen der Schweizerischen Landschaftspolitik, Raumplanung und Biodiversitätsstrategie in den nächsten Jahrzehnten. Auf politischer Ebene wird dies u.a. durch die Revision des Raumplanungsgesetzes zum 1.Mai 2014 oder in den Agglomerationsprogrammen des Bundes deutlich. Das Bundesamt für Umwelt hatte im November 2015 das Architektur- und Städtebaubüro ernst niklaus fausch Architekten beauftragt, in einem halbjährigen Forschungsvorhaben über das Verhältnis von Agglomeration und Landschaft nachzudenken. Ergebnis war der Grundlagenbericht "Agglomeration von der Landschaft her denken. Forschungsstand. Thesen. Forschungslücken" aus dem Jahre 2016.
Mit dem Projekt "Agglomeration von der Landschaft her planen" ist die Universität Liechtenstein zusammen mit Ernst Niklaus Fausch Partner nun beauftragt, auf einer anwendungsbezogenen Ebene konkrete Fallbeispiele zu untersuchen, die Agglomeration von der Landschaft her denken und die Umsetzung planungsrechtlicher Instrumente vorbildhaft zeigen. Die Analyse und Auswertung dieser Fallbeispiele ermöglicht eine Übertragbarkeit bzw. konzeptionelle Nutzbarmachung der in den Projekten gemachten Erfahrungen zur Umsetzung der Gestaltungsidee, dem Prozessdesign und der Wirkung von Instrumenten und Massnahmen. Ergebnisse der Analyse der Fallbeispiele sind:

• ein Kriterienkatalog, der bei Wettbewerben, Studienaufträgen etc. die Gewichtung und Bewertung von landschaftsorientierten Entwurfshaltungen ermöglicht;
• ein Leitfaden für die Umsetzung von landschaftsorientierten Projekten und ihr Prozessdesign;
• Rückschlüsse zur Anschlussfähigkeit an die Planungsrechtlichen Bundesinstrumente.

Digitale Technologien wirken sich auf alle Bereiche der Arbeitswelt aus. Diese Technologien, ob sie nun die menschliche Arbeit unterstützen, ersetzen oder verbessern, erfordern von Nutzern spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen. Process Mining als eine sich rasch ausbreitende Technologie, die sich auf die Rationalisierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen konzentriert, bietet außergewöhnliche Möglichkeiten. Jüngste Entwicklungen wie die Übernahme des Process-Mining-Anbieters Signavio durch SAP für knapp eine Milliarde Euro und die Ergebnisse der Global Process Mining Survey von Deloitte (2021) unterstreichen ihre wachsende Bedeutung. Mit 63 % der Umfrageteilnehmer, die bereits Process Mining implementieren, und 85 % der Nicht-Anwender, die Pilotprojekte planen, wird ersichtlich, dass das Interesse an dieser Technologie zunimmt. Trotz der potenziellen Vorteile mangelt es jedoch am Verständnis dafür, wie diese Technologie effektiv eingeführt, genutzt und verwaltet werden kann. Unser Forschungsinteresse in diesem Projekt lag darin, Praktiker und Studierende dabei zu unterstützen, die Auswirkungen des Process Mining zu verstehen, zu bewerten und zu steuern. Mit der Durchführung des Projekts wollten wir Fähigkeiten (engl. capabilities) für das Process Mining entwickeln, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Einführung, Nutzung und das Management dieser Technologie zu erleichtern. Unser Hauptziel war es, sowohl Praktiker als auch Studierende zu befähigen, das Potenzial dieser Technologie vollumfänglich zu nutzen. Ein zentraler Aspekt unseres Vorhabens war die Durchführung einer umfangreichen qualitativen Studie zur Bewertung und Analyse der Bedürfnisse und Erwartungen von Praktikern. Da wir die Relevanz von Process Mining in verschiedenen organisatorischen Kontexten erkannt haben, wollten wir sicherstellen, dass unsere Ergebnisse allgemein anwendbar und im Sinne von Erasmus+ für die Gesellschaft zugänglich sind.

Effektive Führung ermöglicht es Unternehmen sich den Herausforderungen abrupt verändernder Märkte zu stellen. Diese Herausforderung zu meisten gelingt durch hohe Anpassbarkeit, welche daran geknüpft ist wie Führungskräfte organisationalen Wandel einleiten und Mitarbeiter durch diesen Wandel führen.
Viele Unternehmen scheitern, da sie auf Veränderungen nicht reagieren oder es nicht gelingt Mitarbeiter für organisationalen Wandel zu gewinnen. Beides sind Kernfunktionen effektiven Leaderships. Tatsächlich zeigen aktuelle Erhebungen, dass in Wirtschaft und Gesellschaft ein Mangel an Führung beklagt wird.
Charismatisches Leadership ist die effektivste Form der Führung, welche die Leistung von Unternehmen auf allen Ebenen der Organisation steigert und organisationalen Wandel erleichtert. Dennoch sind das konkrete Verhalten und die Techniken charismatischer Führung bislang wenig erforscht und Prozesse die organisationalem Wandel ermöglichen weitgehend unbekannt.
Unsere Forschung entwickelt Lösungen, um charismatisches Leadership in Führungskräften zu trainieren, und dabei organisationalen Wandel durch Beförderung von Lernprozessen zu ermöglichen. Mit hohem wissenschaftlichen Rigor entwickeln wir ein evidenz-basiertes Training für Führungskräfte der Unternehmen in Liechtenstein und der umgebenden Region. Dieses Programm trainiert Führungskräfte in effektiven Techniken und Strategien um charismatisches Leadership in ihren Unternehmen umzusetzen, sowie Lernprozesse zu stimulieren die Adaptabilität des Unternehmens erhöhen. Das Programm wird unter anderem im Master of Business Administration: Technology and Innovation der Universität Liechtenstein eingesetzt. Die Effektivität des Trainings wird nach wissenschaftlichen Standards evaluiert, dabei werden Veränderungen im Führungsverhalten differenziert abgebildet.
Kriterium für den Erfolg des Projekts ist die Entwicklung eines effektiven Leader Development Programms für Führungskräfte der Region, sowie die Identifikation und Aufbereitung von Lernmechanismen bei organisationalem Wandel. Die Ergebnisse unserer Forschung werden in der Weiterbildung und Consulting der Universität Liechtenstein angeboten und in führenden Fachzeitschriften publiziert.

Projektergebnisse:

The aim of the project is to develop a tailor-made capital management system for a small life insurance company in Liechtenstein.
The many different impacts on the liquidity of a life insurance undertaking are analysed. With that knowledge, a capital management system was developed, which also offers prospects on the future liquidity of the company.