Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung (Aufgaben und Aufbau); Kostentheorie und Kostenstrukturen (Gliederung nach Zurechnung auf Kostenträger, Gliederung nach Verhalten bei Beschäftigungsänderungen, Gliederung und Bewertung der Leistungsarten); Kostenrechnungssysteme; Vollkostenrechnung; Kostenartenrechnung (Aufgaben und Zwecke, Betriebsüberleitungsbogen); Kostenstellenrechnung (Aufgaben und Bildung von Kostenstellen, Betriebsabrechnungsbogen, Verrechnung primärer und sekundärer Stellenkosten, Ermittlung von Zuschlagssätzen); Kostenträgerrechnung (Kostenträgerstückrechnung nach Zuschlags-, Divisions- und Kuppelkalkulation, Kostenträgerzeitrechnung); Teilkostenrechnung (Kostenaufspaltung, Kostenauflösung); Kostenrechnungsschema; Deckungsbeitragsrechnung (als Stückrechnung bzw als Periodenrechnung); stufenweise Fixkostendeckung; Plankosten- und Prozesskostenrechnung; Entscheidungsfindungen; Kennzahlen; Überleitung ins Controlling.

Erarbeiten eines gemeinsamen Projektes, transdisziplinäre Kooperation, elementare Erfahrungen mit fremden Theorien und Arbeitsansätzen. Reflexion der Teamarbeit anhand der eigenen Erfahrungen und mit Hilfe von theoretischen Modellen.

Keine

Projektdetails und Informationen zur Anmeldung auch unter www.uni.li/kompaktprojekte.

Nationales, Internationales und Europäisches Steuerrecht
Internationale Steuerplanung: National und international tätige Unternehmen und Konzerne

• Dimensionen des Unternehmungswachstums
• Marketing und Wachstum
• Wachstumstheorien
• Wachstumsstrategien
• Ausstiegsstrategien

• Rolle und Entscheidungssituation des Internationalen Managers
• Marktbewertung und Marktauswahl
• Markteintritt
• Marktentwicklung und -wachstum durch internes und externes Wachstum
• Steuerung internationaler Unternehmen

Interaktive Vorlesung mit Übungen; komplexe Fallstudien; Diskussionen und Reflexionsrunden in Gruppen und im Plenum.

• Dimensionen von Wachstum in einem Unternehmen erkennen.
• Wachstumsstrategien für Unternehmungen definieren.
• Wachstumstheorien erklären und auf konkrete Beispiele anwenden.
• Phasenmodelle des typischen Unternehmenswachstums auf konkrete Beispiele anwenden.
• Rollen des Unternehmers in verschiedenen Wachstumsphasen definieren.
• Endphase des Lebenszyklus von Unternehmungen gestalten (Exit-Strategien).

• Grundlagen des Internationalen Managements kennen.
• Fähigkeit entwickeln, unterschiedliche Kulturen zu erkennen und mit diesen zu arbeiten.
• Internationale Markteintrittsstrategien formulieren und umsetzen.
• Chancen und Risiken in internationalen Märkten (Bsp. Länderrisiken) erkennen.

Das Modul Wachstumsmanagement wird mit einer schriftlichen Prüfung von 120 Minuten Bearbeitungszeit evaluiert. Die beiden Lehrveranstaltungen Wachstumsstrategie und International Entrepreneurship werden separat geprüft und gehen mit je 50% Gewicht in die Gesamtnote ein.

• Markenkonzept.
• Markenmanagement.
• Corporate Branding.
• Behavioral Branding und Employer Branding.
• Marketing und Distribution in Industrieunternehmungen.
• Distribution.
• Customer Relationship Management
• Produktionsmanagementkonzepte und -philosophien.
• Produktionsmanagementinstrumente.
• Schnittstellen zur Produktentwicklung und zum betrieblichen Rechnungswesen.

• Grundlagen der Marke (Brand) und der Markenbildung (Branding) erklären.
• Corporate Branding Konzepte grosser Unternehmungen analysieren und kritisch würdigen.
• Einfaches Corporate Branding für ein industrielles KMU entwickeln.
• Behavioural Branding und Employer Branding in ihrer Bedeutung erläutern.
• Bedeutung von Marketing und Distribution im Industrieunternehmen erklären.
• Ziele, Strategien und Instrumente der Distribution darstellen und auf praktische Aufgabenstellungen anwenden.
• Customer Relationship Management erklären und kritisch würdigen.
• Ziele, Strategien und Instrumente des Produktions- und Qualitätsmanagements erläutern und auf praktische Aufgabenstellungen anwenden.
• Einfachere Produktions- und Qualitätsmanagementkonzepte für industrielle KMU entwickeln und einführen.
• Instrumente des Produktions- und Qualitätsmanagements im Unternehmen gezielt einsetzen.

Die Evaluation des Moduls umfasst zwei bewertete Gruppenarbeiten mit Präsentationen (je 30% Gewicht) und einen schriftlichen Test von 30 Minuten (40% Gewicht).

Financial, structural and fiscal decisions in wealth planning
Cross-border activities in wealth planning
Introduction to academic writing
Philanthropy

Empirical methods in finance
Structured products - chances and risks
Chances and risks of specific alternative investments
Sustainability in asset management

Asset classes and investment strategies
International equity- and fixed income-strategies
Life-cycle investment strategies and inflation
Inflation
Reporting
Investment controlling and performance measurement

Following a short introduction to international economics, the module provides an understanding of the basic principles of international trade and policy:

• Definition and scope of international economics
• Fundamentals of international trade theory and policy
• actors and patterns in world trade
• trade models (Ricardian, Heckscher-Ohlin, standard)
• imperfect competition and international trade
• international factor movements
• international trade policy instruments, arguments and controversies
• Exchange rates and open economy macroeconomics
• national income and balance of payments
• money, interest and exchange rates
• International monetary system and policy
• policy goals and options
• international coordination

In addition a seminar deals with special, selected topics about "International Financial Services".

Interactive lecture with practical exercises;
Seminar

On completion of the module students should be able to:

• Explain why countries trade and why governments may restrict international trade
• Outline theories of international trade theory and policy
• Illustrate patterns and trends in international trade
• Classify national income and balance of payments accounts
• Summarize models of exchange rate determination
• Point out the effects of changes in international exchange rates
• Interpret international financial markets
• Distinguish government financial intervention with monetary policy
• Identify challenges in international trade and monetary policy
• Apply international finance theories to practical problems

The following conditions need to be met prior to registering for the module exam:

• successful completion of all first year full-time programme modules

Additionallly:
For students who started their studies in 2008:

• succesful completion of the module "Communication in English for Business"

or, alternatively,

• BEC II certificate

For students starting their studies in 2009:

• succesful completion of the module "Communication in English for Business"