Gewährleistung im digitalen Binnenmarkt - EWRrechtliche Rahmenbedingungen und Handlungsbedarf für den liechtensteinischen Gesetzgeber

Februar 2020 until Januar 2021 (completed) FFF-Förderprojekt

Project Description

In ihrer Strategie für den digitalen Binnenmarkt formuliert die Europäische Kommission einen Führungsanspruch Europas in der digitalen Weltwirtschaft. Der Abbau von Marktbarrieren soll bis zu 415 Mrd. EUR zum europäischen BIP beitragen. Im Rahmen der Binnenmarktstrategie ist 2019 ein Richtlinienpaket für ein neues europäisches Gewährleistungsrecht entstanden.
Erklärtes Ziel des europäischen Gesetzgebers ist es, das Wachstumspotential des elektronischen Handels voll auszuschöpfen, gleichzeitig aber ein hohes Schutzniveau für Verbraucher sicherzustellen. Es ist damit zu rechnen, dass das Richtlinienpaket in den Rechtsbestand des EWR übernommen und daher bald auch den liechtensteinischen Gesetzgeber beschäftigen werden. Schliesslich besteht gerade am Innovationsstandort Liechtenstein ein Interesse am Abbau von Barrieren für den grenzüberschreitenden digitalen Handel.
Bei der Umsetzung des neuen Gewährleistungspakets werden erhebliche Herausforderungen auf den liechtensteinischen Gesetzgeber zukommen. Schlaglichtartig betreffen diese etwa die bislang unbekannte Leistungskategorie der digitalen Inhalte und Dienstleistungen oder die Pflicht des Anbieters, für Updates Sorge zu tragen. Völlig neue Herausforderungen bringen auch die vielfältigen Schnittstellen zum öffentlichen Wirtschaftsrecht, insbesondere zum Datenschutzrecht, mit sich.
Das Forschungsprojekt soll die europäischen Vorgaben herausarbeiten und den Handlungsbedarf für den liechtensteinischen Gesetzgeber identifizieren. So kann bei der Umsetzung den liechtensteinischen Besonderheiten optimal Rechnung getragen werden.

Relevance to Liechtenstein

Liechtenstein ist bekannt als Innovationsstandort und beheimatet zahlreiche international tätige Unternehmen. Großes Interesse gilt daher den EWR-rechtlichen Rahmenbedingungen für das Anbieten digitaler Produkte, die durch zwei Richtlinien auf europäischer Ebene grundlegend umgestaltet worden sind. Rechtssicherheit ist auch für liechtensteinische Verbraucher, die digitale Produkte erwerben und denen dabei besondere Rechte eingeräumt werden, von zentraler Bedeutung. Das Forschungsprojekt arbeitet nicht nur den einschlägigen Rechtsrahmen auf, sondern soll zusätzlich Handlungsperspektiven für den liechtensteinischen Gesetzgeber bei der Umsetzung der Richtlinien in nationales Recht aufzeigen.

Participating Institutions

Lehrstuhl für Bank- und Finanzmarktrecht / Projektleitung

Project Participants

Prof. Dr. Bernhard Burtscher

- Projektleiter

Professor - Bank- und Finanzmarktrecht Stv. Vorsitzender - Senat

Projektleiter

Mag. Dr. Rainer Silbernagl

- Projektleiter

Projektleiter

Publications

Burtscher, B., & Spitzer, M. (2020). Schadensabwicklung durch den Kfz-Versicherer. Wien, Austria: Verlag Österreich.
Weitere

Gestaltung des raumverträglichen Ausbaus erneuerbarer Energien - Entwicklung eines GIS-gestützten Verfahrens zur energetischen Raumbewertung und -planung am Beispiel der Planungsregion Nordthüringen

September 2011 until Juli 2017 (completed) Dissertation

Project Description

Der Schwerpunkt des Promotionsvorhabens liegt in der thematischen Verknüpfung der Bereiche "Raum" und "Energie".

Die Nutzung erneuerbarer Energien gewinnt insbesondere vor dem Hintergrund der umzusetzenden Energiewende an Bedeutung.

Auf regionaler und kommunaler Ebene ergeben sich dadurch verstärkt Flächen- und Nutzungskonkurrenzen. Die verschiedenen Raumplanungsebenen sind gefordert, zur Lösung und Koordinierung dieser potenziellen Zielkonflikte beizutragen.

Ziel der Arbeit ist die beispielhafte Entwicklung eines GIS-gestütztes Bewertungssystems, das alle relevanten Informationen zusammenfasst und aufbereitet, so dass Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen energetischen Raumplanung abgeleitet werden können.

Im Rahmen des Promotionsvorhabens soll untersucht werden:

wie sich ein maximaler Ausbau erneuerbarer Energiepotenziale räumlich auswirkt
welche Synergien, aber auch Konflikte mit anderen Raumnutzungen bestehen
wie der Ausbau EE mit Hilfe von bestehenden oder neu zu entwickelnden Raumordnungsinstrumenten gefördert und raumverträglich gesteuert werden kann.

Das Promotionsvorhaben ordnet sich thematisch in den Forschungsschwerpunkt "Nachhaltiges Planen und Bauen" der Universität Liechtenstein ein. Modellraum für die Untersuchungen und die Entwicklung des Bewertungssystems ist die Planungsregion Nordthüringen.

Schlüsselwörter

Erneuerbare Energie Raumplanung Geographische Informationssysteme GIS Raumplanungsinstrumente

Participating Institutions

Institut für Architektur und Raumentwicklung / Promotionsinstitution

Project Participants

Dr. sc. Ariane Ruff

- Doktorandin

Doktorandin

Prof. em. DI MAAS Peter Droege

- Betreuer

Betreuer

Prof. Dr. Ulf Hahne

- Kobetreuer

Kobetreuer

Generische Strategien und Unternehmensleistung in KMUs: Eine Longitudinalstudie in österreichischen KMUs

Juli 2006 until August 2009 (completed) internes Projekt

Project Description

Partner: Austrian Research Centers GmbH

In diesem Forschungsprojekt geht es um den Einfluss generischer Strategien auf die Unternehmensleistung. In dieser Longitudinalstudie wurden bereits zwischen 1992 und 2002 Daten zum strategischen Verhalten und zur hieraus resultierenden Leistung in einer Stichprobe von österreichischen KMUs erhoben. Hieraus liessen sich drei generische Strategie klassifizieren, Kosteneffizienz, Differenzierung sowie Kombinationsstrategie, deren langfristiger Einfluss auf Profitabilität, Wechselrate und Mitarbeiterwachstum untersucht wurde. Von diesen drei Strategien erwiese sich die Kombinationsstrategie als die erfolgreichste für KMUs in Österreich.

Schlüsselwörter

Wissensmanagement Unternehmensführung Regionale Konjunkturforschung Organisationsentwicklung Strategisches Management

Participating Institutions

Lehrstuhl für Internationales Management / Projektleitung

Project Participants

PD Dr. habil. Stefan Güldenberg

- Projektleiter

Projektleiter

Publications

Generating Shared Value: A Corporate Brand Perspective for SMEs

März 2013 until September 2014 (completed) FFF-Förderprojekt

Project Description

This research project investigates the emerging concept of shared value generation, which is an approach for reinventing capitalism to create benefits for both the society AND organizations (Porter and Kramer, 2011). Having close links to Corporate Social Responsibility (CSR) or discussions evolving around sustainability, the concept of shared value involves creating economic value in such a way that also creates value by ad-dressing the needs and challenges of society as well, and so connects social progress with business success.

Schlüsselwörter

Marketing Entrepreneurship

Participating Institutions

Forschungsförderungsfonds der Universität Liechtenstein / Förderer Van Riemsdijk-Lehrstuhl für Entrepreneurship / Projektleitung

Project Participants

Prof. (FH) Dr. habil. Christine Vallaster

- Projektleiter

Projektleiter

Dr. rer. oec. Nadine Poser

- Projektmitarbeiterin

Projektmitarbeiterin

Gender Equality in Digital Entrepreneurship

September 2016 until August 2019 (completed) ERASMUS

Project Description

The first aim of this project is to develop and partially test a gender sensitive master program curriculum for the promotion of gender equality in digital entrepreneurship. In relation to this, the project also targets to contribute to a more diverse understanding and theorization of entrepreneurs, IS, and organizations paving the way towards a higher participation rate of women in the successful exploitation of digital business opportunities. The second aim of this project is to build a strong and sustainable strategic partnership between three universities and a civil society organization for the development and implementation of a cutting edge curriculum on engendering digital entrepreneurship. The strategic partnership focusses on the exchange of accumulated bodies of knowledge and best practices in teaching gender related issues across the disciplines of economics, entrepreneurship and IS. On top the partnership aims for bundling forces to reach out to a broad audience and enhance enrolment of many students in the future programme.

Schlüsselwörter

Digital Entrepreneurship Gender Orientierung Master Frauenbeteiligung Gender-sensitive Weiterbildungscurriculum

Participating Institutions

Hilti Lehrstuhl für Business Process Management / Projektleitung

Europäische Kommission Brüssel / Förderer

Project Participants

Dr. oec. Barbara Eisenbart-Becker

- Projektleiterin

Projektleiterin

Prof. Dr. Jan vom Brocke

- Projektmitarbeiter

Gastprofessor - Information Systems und Process Science

Projektmitarbeiter

Dr. Sonia Lippe-Dada MScIS

- Projektkoordinatorin

Projektkoordinatorin

Gebäude als virtueller Materialspeicher. Verwendung der BIM-Methode für Rückgewinnung von Baumaterialien im Planungsprozess und im Rückbau.

since September 2021 Dissertation

Project Description

Die Transformation von der linearen Wirtschaft (Rohstoffe-Produktion-Verbrauch-Entsorgung) zur Kreislaufwirtschaft (Produktion-Gebrauch-Recyceln) ist Voraussetzung für ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum und die Begrenzung der globalen Erwärmung. Digitalisierung und Materialflussmanagement spielen in der Kreislaufwirtschaft eine zentrale Rolle. Bau- und Abbruchabfälle sind besonders wichtig, da sie in vielen Industrieländern der größte Abfallstrom sind - z.B. in der EU, den USA, Australien, China sowie in der Schweiz. In der Welt der digitalen Transformation ist ein BIM-Modell die digitale Darstellung einer physischen Wertanlage. Diese digitalen Materialbanken bergen enormes Innovationspotenzial für die Bau- und Rückbauwirtschaft, nachhaltiges Design, Finanzierung und Investitionen in Bezug auf unsere gebaute Umwelt.
Das Ziel der Forschungsarbeit ist die Anwendung und Erweiterung der BIM-Methode, zur Potenzialanalyse und Verwaltung von Bauwerken als Materiallager. Mit der Entwicklung von demontagerelevanten Attributen können bestehende und geplante BIM-Projekte als Materialbanken auf ihren Rückbauwert geprüft und ausgewertet werden. Mit den dabei gewonnenen Daten werden virtuelle Materialspeicher und Zertifikate simuliert. Diese werden es Unternehmen ermöglichen, Material zu handeln, bevor es aus dem Gebäude extrahiert wird.

Participating Institutions

Bauerbe und Upcycling / Promotionsinstitution

Project Participants

Piotr Piotrowski M.Sc. Arch. ARB IARP SIA

- Doktorand

Doktorand

Prof. Dr. Daniel Stockhammer

- Betreuer

Professor - Bauerbe und Upcycling

Betreuer

Prof. Dr. Andreas Putz

- Kobetreuer

Kobetreuer

Game-based Skill Assessment and Development

September 2016 until August 2019 (completed) FFF-Förderprojekt

Project Description

Considerable research in the academic discipline of Information Systems (IS) has been dedicated to the "gamification" of Information Technology (IT)-the use of game-design elements like badges and leaderboards to increase user engagement-and to serious games, that is, educational games that do not have entertainment as a primary purpose. However, only a few researchers have considered "conventional" video games in their studies. While recent studies have confirmed that being adept at video games can be an indicator of skills and abilities beyond those required for gaming, our understanding of whether and how video games can be used for skill assessment and development remains incomplete. To contribute to filling this gap, this research project seeks to identify the managerial skills and abilities that can be measured and developed with the help of video games; to understand the game mechanisms that facilitate skill assessment and development; and to develop theory on how to design video games that can support personnel selection and training.

Relevance to Liechtenstein

The aim of this research project is to analyze how video games can be used for personnel assessment and training, so they may inform regional HR practices.

Participating Institutions

Forschungsförderungsfonds der Universität Liechtenstein / Förderer Hilti Lehrstuhl für Business Process Management / Projektleitung

Project Participants

Prof. Dr. Markus Weinmann

- Projektleiter

Projektleiter

Dr. Isabell Wohlgenannt

- Projektmitarbeiterin

Projektmitarbeiterin

Prof. Dr. Jan vom Brocke

- Projektmitarbeiter

Gastprofessor - Information Systems und Process Science

Projektmitarbeiter

Dr. Alexander Simons

- Projektmitarbeiter

Projektmitarbeiter

Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus

- Koreferent

Koreferent

Publications

Simons, A., Weinmann, M., Fleischer, S., & Wohlgenannt, I. (2015). Do Good Gamers Make Good Students? Sid Meier's Civilization and Performance Prediction. Paper presented at the 36th International Conference on Information Systems (ICIS 2015), Fort Worth, TX, USA.
Weitere

Future Workspace

September 2015 until Januar 2016 (completed) internes Projekt

Project Description

Co-Working, Büro-Wohn-Hybrid, Nachhaltigkeit, Systemeffizienz und andere Schlagworte sind Inhalte des gegenwärtigen Architekturdiskurses im Themenbereich des Bürobaus. Wo und wie werden wir in Zukunft arbeiten - eine Frage, auf die wir in diesem Semester passende Antworten geben werden.

Wir begeben uns - begleitet von Vergangenheit und Gegenwart - auf die Suche nach Möglichkeiten und Ideen für eine zukünftige Arbeitswelt und entwickeln Vorschläge und Strategien für eine Umstrukturierung, Neuorientierung und Anpassung unserer Wohn- und Arbeitsgewohnheiten. Wir untersuchen dabei sowohl das Möbel (Mobilie) wie den es umgebenden Raum (Immobilie) in verschiedenen Massstäben und setzen sie in Relation in Raum und Zeit zueinander. Die Ergebnisse sollen den Ideenhorizont der WTT Auftraggeber - und schlussendlich auch von uns selbst - für eine zukünftige Gestaltung unserer Umwelt erweitern.

Schlüsselwörter

Wohn- und Arbeitsgewohnheiten Co-Working

Participating Institutions

Institut für Architektur und Raumentwicklung / Projektleitung

SITAG AG Sennwald / Auftraggeber

Project Participants

Dipl.-Ing. Erich Strolz

- Projektleiter

Projektleiter

Dipl.-Ing. Arch. Hugo Dworzak MArch

- Projektkoordinator

Projektkoordinator

Führung in unternehmerischen Organisationseinheiten - Ein Multi-Ebenen Ansatz der kontextuellen Führung

Juli 2015 until Januar 2017 (completed) FFF-Förderprojekt

Project Description

Unter unternehmerischen Organisationseinheiten werden die klassische Abteilung für Forschung und Entwicklung, aber auch die externe Produkt- und Marktentwicklung innerhalb des Corporate Venturing gefasst. Diese Organisationseinheiten unterscheiden sich von anderen Unternehmens-bereichen durch ihren Kontext und stellen einzigartige Herausforderungen an die interpersonelle Führung. Neben dem Kontext, der innerhalb dieses Forschungsprojekts durch die strategische Ausrichtung, die strukturelle Autonomie und Kultur der Organisationseinheit definiert ist, besteht die zweite Variable zum Führungserfolg in dem Führungsverhalten. Das vorliegende Forschungsvorhaben widmet sich somit der Forschung um das Full Range Leadership und das Empowering Leadership in dem Kontext von unternehmerischen Organisationseinheiten in einem empirischen Forschungsdesign. Unabdingbar ist hier eine sowohl konzeptionelle, als auch empirische Erfassung des Kontextes. In diesem Kontext soll das Führungsverhalten, sowie dessen Auswirkungen auf die Produktinnovation und den Produktentwicklungserfolg von Innovationsprojekten untersucht werden. Es wird hierzu ein quantitativ empirisches Forschungs-design mit einem online basierten Fragebogen und einer anschliessenden Analyse mittels eines komplexen Multi-Ebenen Modells verwendet. Das Multi-Ebenen Modell macht eine Untersuchung sowohl auf der Ebene des Führenden, als auch auf Ebene des Mitarbeiters möglich.

Relevance to Liechtenstein

Das Forschungsprojekt ist wertvoll für Liechtenstein und das angrenzenden Rheintal. Hier sitzen wichtige weltweite Innovationstreiber und technische Marktführer verschiedener Industrien. Das Forschungsprojekt untersucht, wie die Führungsbeziehung in unternehmerischen Organisations-einheiten dieser Unternehmer verbessert werden können. Die Unternehmen profitieren dabei direkt, da die befragten Führungskräfte eine detaillierte Auswertung ihres Führungsverhaltens bekommen und so Verbesserungspotentiale erkennen können. Indirekt profitieren die Unternehmen von den Forschungsergebnissen, die durch geeignete Kanäle verbreitet werden.

Schlüsselwörter

Kultur Leadership Strategie Full-Range-Leadership Corporate Entrepreneuship

Participating Institutions

Forschungsförderungsfonds der Universität Liechtenstein / Förderer Van Riemsdijk-Lehrstuhl für Entrepreneurship / Projektleitung

Project Participants

Dr. rer. oec. Steffen Harald Schröder MSc

- Projektleiter

Projektleiter

Prof. Dr. Martin Wenz

- Koreferent

Professor - Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Steuerrecht Akademischer Leiter - Liechtenstein Executive School

Koreferent

Führung auf Distanz - Untersuchung des Einflusses von Distanz auf die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden

März 2012 until Dezember 2015 (completed) Dissertation

Project Description

Mit der rapiden Ausbreitung des Internets haben sich ebenso schnell neueste Kollaborationstechnologien etabliert, von welchen internationale Unternehmen wirtschaftlich profitieren können. Möglichkeiten mobiler Arbeitsarrangements, sowie Videokonferenzen und online Meetings machen es möglich, dass die Zusammensetzung von Arbeitsgruppen nicht mehr ausschliesslich durch die Präsenz der Teammitglieder, sondern vermehrt durch die Kombination erforderlicher Kompetenzen bestimmt wird. Nebst den offensichtlichen Vorteilen, können sich hinter dieser virtualisierten Arbeitsweise auch gewisse Herausforderungen verbergen.

Dieses Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der Frage, wie Führungskräfte ihre distanzierten Mitarbeiter effektiv führen können. Die Dissertation legt dabei den Fokus auf die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und evaluiert quantitativ den Einfluss verschiedener Distanzen (physischer Distanz, beziehungsorientierter Distanz und Interaktionsfrequenz). Zentral richtet sich dabei die Untersuchung auf die Erörterung der Fragestellung wie sich Distanz auf die Selbstführung sowie die Performance der Mitarbeitenden auswirkt.